Dentro de mi experiencia laboral he conocido a pocas compañías que posean la capacidad única y particular de visionar el futuro y traerlo al presente en un cortísimo plazo, la capacidad de crecer y expandirse a pasos agigantados y ser realmente líderes en su negocio, esa capacidad solamente radica en jugadores de grandes ligas como lo es el grupo Telefónica.
Nuestra operación en El Salvador ha entrado a un proceso de reingeniería organizacional desde hace un año con el objetivo de jugar al nivel del grupo al que pertenecemos, y convertirnos en una organización de alto desempeño; esta gran responsabilidad descansa sobre las espaldas de la Gerencia de Recursos Humanos, y su departamento de Desarrollo Organizacional se encarga de crear e implementar todas las estrategias para cumplir con dicho objetivo a través de un grupo de profesionales de alto performance, experiencia, alto grado de iniciativa y mucha energía que trabajan día a día para concretar las iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento que necesita Telefónica en el mercado de telecomunicaciones salvadoreño, sin duda el más competitivo en Centroamérica y posiblemente, en toda Latinoamérica.
Parte de nuestra estrategia de atracción del talento es implementar herramientas basadas en el "reclutamiento 2.0" y para ello decidimos aplicar una reingeniería a nuestra bolsa de empleo con una imagen renovada, que incluyera todos los elementos que Telefónica busca en su operación de El Salvador, una bolsa de trabajo atractiva y al mismo tiempo simple para el usuario, una bolsa de trabajo que se valga de las nuevas tendencias de las redes sociales para generar tráfico y que además fuese desarrollada y soportada por una empresa sólida y con experiencia. Todos estos elementos fueron aportados por el equipo de profesionales talentosos que se encargan de atraer y buscar talento para nuestra compañía.
Queríamos ser los mejores y para ello nos apoyamos en los mejores, no hay duda que Tecoloco captó cada una de las ideas de nuestra iniciativa y las ha plasmado con un nivel de calidad digno de una empresa como Telefónica, estamos muy agradecidos por su ayuda.
No podía cerrar este espacio sin agradecer a mi equipo de Reclutamiento y Desarrollo que ha puesto todo su empeño y creatividad en este proyecto desde un inicio y que día a día se esfuerzan por atraer al talento requerido por Telefónica: Jackie y Enrique, son un equipazo!!!
Visítennos y les invitamos a formar parte de la compañía líder del mundo de las telecomunicaciones a nivel mundial...
Un abrazo y hasta pronto,
Giovanni Moisés Orellana Reyes
Telefónica Móviles El Salvador
Jefe de Desarrollo Organizacional
Gerencia Administración RRHH
Ingresa a http://talentostelefonica.tecoloco.com
Autor: Tecoloco.com
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