febrero 3, 2014 14:17
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Tecoloco.com
Actualmente, los profesionales de recursos humanos tienen varias técnicas para conocer más detalladamente al futuro empleado de la compañía. Ya no depende únicamente de cómo te vaya en la entrevista, pues en muchas ocasiones hacen uso de la herramienta de las redes sociales como Facebook para conocer un poco de tu vida, Twitter para identificar tus ideologías y cómo te expresas, ven tu Linkedin para comparar y finalmente tienen la herramienta de las referencias. Una llamada a las personas con las que trabajaste, a tus antiguos jefes puede ser la herramienta más poderosa para conocerte mejor.
La herramienta de las referencias laborales puede llegar a ser la más las importantes al momento de conocer al candidato. Esto se debe a que los contactos hablarán bien o mal de ti, de la forma de cómo trabajas, las habilidades que tienes, cómo te desempeñas en el puesto, con tu equipo, et...
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