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Todas las empresas pasan por el proceso de contratación de nuevo personal, pues existen diferentes razones por las cuales hacerlo. Pueden enfrentarse a situaciones de renuncia, traslado de personal, jubilación, reorganización o situaciones donde el nuevo personal contratado está dirigido a apoyar departamentos o personal específico.
A pesar de ser un fenómeno que se da frecuentemente en las empresas, al momento de realizar nuevas contrataciones en puestos gerenciales o puestos de jefes de departamento y área, puede causar conflicto o incertidumbre en la empresa. El hecho de ser una persona nueva la que llega a tomar el mando a un departamento o área específica, no siempre es bienvenido, pues las reglas del juego pueden cambiar y poco a poco deben ser adoptadas.
Según Enrique Sánchez Pardo, empleado de una compañía de automóviles en España, “No es fácil cam...
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