Muchas veces nos preguntamos ¿qué necesitamos para ser el candidato idóneo para la plaza a la que aspiro? Actualmente ya no basta con la formación académica o la experiencia laboral que se ha obtenido, sino con las cualidades y características específicas que demandan al empleado.
Para una empresa es sumamente importante que sus empleados tengan cualidades específicas que los ayudarán a alcanzar el éxito y a crecer dentro del mercado. Algunas de estas cualidades son:
Dominar las nuevas tecnologías: Las nuevas tecnologías han venido a cambiar en muchos casos hasta la manera de trabajo de las empresas. Es indispensable que los candidatos tengan conocimiento de su existencia y manejo ya que es una herramienta que va evolucionando con el paso de los años y se necesita estar actualizado.
Trabajar en equipo: La mayoría de empresas están conformadas por diferentes equipos qu...
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Se refiere como discriminación laboral a todas aquellas acciones en las cuales se da un trato de inferioridad a las personas por motivos inexistentes o ajenos a su capacidad como profesional, por ejemplo causas sociales, religiosas o políticas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)“...El término discriminación comprende: cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.
La discriminación laboral podemos verla en varias situaciones. En ciertos casos, ocurre dentro de los anuncios de empleo, pues buscan perfiles específicos, como por ejemplo “mujeres para el área de mercadeo”. Se entiende que existe una preferencia o un perfil...
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Debemos aceptar que al pasar más tiempo en el trabajo que en cualquier otro lugar, aquellas personas que comenzaron siendo tus compañeros de trabajo han llegado a ser tus amigos. Dentro de una empresa, tener un buen ambiente de trabajo ayuda a ser un empleado más motivado y productivo a la hora de trabajar.
Pero, ¿será de esta misma forma tu relación con tu jefe? Probablemente no. En este caso, suele ser diferente ya que la manera de trabajar es distinta y es por ello que se suele tener límites con la información que le das, cuándo y cuántas cosas le dices. Sin embargo, no es una situación imposible, ya que siempre y cuando sepas separar el trabajo con la amistad, podrás tener una buena relación (incluso hasta una buena amistad) con tu jefe.
Al tener una mayor confianza con tu jefe, el/ella te entenderá mejor al momento de solicitarle algún permiso, ya que sabrá...
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Cuando los candidatos llegan a los 50 años o más existe una gran preocupación con respecto a la búsqueda de empleo, ya que ésta se convierte más difícil. Es normal que suceda esto, pues siempre se piensa que ya no hay espacio en el mercado para ellos, es aquí donde se convierte un reto abrir ese espacio o emprender en negocios donde se pueda aplicar todos los conocimientos y experiencia que ya tienen.
Sin importar la edad, al momento de aplicar a una plaza, se está compitiendo contra varios candidatos, de diferentes edades y con diferentes características. Lo más importante es centrarse en la ventaja competitiva que tienes, habilidades, experiencia y que ésta sea la más adecuada para la posición que se está solicitando.
Siempre es importante mantenerse actualizado, ampliar los conocimientos correspondientes a las diferentes áreas y departamentos de tu carr...
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No existe mejor satisfacción que encontrar un lugar de trabajo que te ayude a crecer como profesional y como persona. Muchas veces tenemos que pasar por diferentes puestos laborales, diferentes empresas, para encontrar la verdadera vocación que nos hará trabajar con una sonrisa.
Existe una gran diferencia de actitud al momento de encontrarse con un trabajo que te guste en comparación a un trabajo que solo hacías por hacer. Aquellas personas que son felices dentro de su lugar de trabajo, disfrutan más y aumentan su calidad de vida.
El hecho que puedas trabajar de cierta forma, no siempre quiere decir que es lo que disfrutas hacer, tu vocación. Cuando disfrutas tu trabajo, te encuentras hablando con todas las personas de las cosas que haces, anécdotas que te hicieron reír, personas que llegaste a conocer. Es ese momento donde tus amigos o tus familiares también quisieran trabajar contigo, porque ve...
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noviembre 19, 2013 14:34
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Antes que nada, debemos tomar en cuenta que nuestro currículum vitae busca cumplir la función de tarjeta de presentación ante un futuro empleo. Es por ello que debe de dar una buena imagen y brindar contenido fundamental y relevante.
La decisión de incluir la fotografía en el currículum o no es de cada uno, siempre es valorado ya que es una manera de darte a conocer y permitir al reclutador conocer un poco más de ti. Si deseas poner tu fotografía en el currículum debes tomar en cuenta varios factores para que no perjudique dicha presentación.
Mil novecientos ayer. No utilices una fotografía de hace 10 años. Muchas veces cometemos el error de incluir fotografías de graduación o de varios años atrás. Recuerda que las empresas desean conocerte así como eres en este momento, es por ello que debes incluir una fotografía lo más actualizada posibl...
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noviembre 4, 2013 09:46
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La semana presentamos la primera parte de los errores más comunes en un currículum vitae. A continuación les presentamos la segunda parte, es importante que tomemos en cuenta los pequeños detalles para crear un mejor CV y llamar la atención del entrevistador / empleador.
6. Información irrelevante
Los empleadores no tienen que conocer tu religión, raza, edad o estado civil. No es necesario que lo incluyas en tu CV, te quita también espacio para incluir otro tipo de información. Para ciertos puestos de trabajo, piden como requisito un rango de edad, sólo en esos casos puedes influir tu edad.
7. No enfocado a la plaza vacante
Un currículum debe estar enfocado lo más posible y directo al grano. Los empleadores no buscan leer párrafos largos, desenfocados a su búsqueda. Es por ello que se ...
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octubre 28, 2013 09:48
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Al momento de realizar una búsqueda de empleo, es importante conocer cuáles son los errores más comunes considerados por los empleadores. De esta manera sabremos elaborar mejor nuestro currículum y evitar un mal resultado por cometer errores. Debemos tener en cuenta que nuestro currículum es equivalente a nuestra tarjeta de presentación y tenemos únicamente una oportunidad para dar una buena primera impresión.
1. No poder encontrar la información
Con la cantidad de demanda del mercado, los empleadores no cuentan con el tiempo suficiente para buscar toda la información o experiencia relevante en el CV. Se estima que los empleadores pasan menos de 20 segundos leyendo el CV y si no encuentran lo que buscan, se pasan al siguiente. Es por ello que tu experiencia, logros, habilidades y razones por las cuales eres el mejor candidato para la posición, debe s...
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octubre 21, 2013 09:14
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En varias ocasiones hemos usado un par de mentiras pequeñas en el trabajo para evitar problemas y es muy común que hayamos mentido sin intención alguna o sin darnos verdaderamente cuenta ya que muchas veces parece ser la única opción a la que podemos recurrir.
Todo está bajo control
¿Cuántas veces nuestros jefes han preguntado sobre alguna actividad, tarea o responsabilidad específica que aún no está terminada? Nos cuesta admitir que no hemos logrado llevar a cabo las situaciones puntuales, ya que no nos queremos ver irresponsables y mucho menos fallarle al jefe.
Cuando nos vemos en esta situación, utilizamos la mentira blanca de “todo está bajo control”. Es aquí cuando debemos explicar que ha tomado más tiempo realizar las actividades y por consecuencia no está saliendo como se esperaba, sin embargo también se deben explicar posibles solucion...
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octubre 14, 2013 10:08
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Es muy probable que más de una vez en tu vida te veas en la situación de renunciar a tu trabajo. No tienes que sentirte culpable, tienes que pensar que si te vas es en búsqueda de una nueva y mejor oportunidad y la empresa podrá seguir adelante a pesar de tu partida.
En varias ocasiones puede resultar difícil tomar la decisión de ir a un nuevo empleo ya que es allí donde te enfrentarás a nuevas responsabilidades, experiencias, nuevos compañeros y a la vez resulta un poco difícil dejar atrás a las personas con quienes trabajas y a la compañía que te abrió las puertas en un principio.
Al momento de realizar una renuncia debes seguir un protocolo que te ayudará a dejar una buena impresión, logrando que tus compañeros de trabajo y jefes puedan dar una buena referencia de ti.
Si estás pensando en renunciar, es importante que tomes en cuent...
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