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Todos hemos escuchado la frase famosa “cuando se trabaja en equipo 1+1=3”. Sabemos la importancia del trabajo en equipo para multiplicar resultados y que se ha convertido en una nueva tendencia de organización dentro de las empresas, pero en realidad ¿qué se necesita para que el trabajo de un equipo sea efectivo?
Lo que en realizada se necesita es:
Confianza entre los miembros del equipo. Al no existir confianza en cada una de las personas que conforma el equipo, dudaremos de sus capacidades para efectuar sus funciones y responsabilidades. No podremos delegar obligaciones y cuestionaremos sus puntos de vista, pensando que serán incorrectos.
Reconoce las fortalezas de cada uno. Cada persona posee su propio talento para realizar ciertas funciones y es algo que normalmente les apasiona. Al elegir a una persona para trabajar en algo que les gusta, seguramente será más productivo su resultado.
Considerar a cada uno como un líd...
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Poseer buena moral y actitud en el lugar de trabajo, contribuye al rendimiento del empleado, la cooperación entre ellos, desarrollo profesional de los buenos trabajadores y por ende el funcionamiento efectivo de la empresa.
Para ello, los jefes tienen en sus manos la responsabilidad de mejorar el ambiente laboral y desarrollar pertenencia y lealtad del empleado hacia la empresa, viendo a su puesto de trabajo como algo que les atrae e interesa. El ambiente laboral influye directamente en la moral de las personas y en su rendimiento profesional. Una persona puede tener la mejor actitud, pero al contaminarse del negativismo de su alrededor comienza a mostrar desinterés en sus funciones y únicamente realiza sus tareas por la necesidad de recibir su salario. Como líder de un equipo de trabajo, te presentamos los siguientes consejos para mejorar la moral de tus trabajadores:
Crea pertenencia y lealtad de los trabajadores hacia la em...
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Los procesos de contratación en una empresa son muy comunes, por vacantes disponibles debido a renuncias, jubilaciones, traslados o nuevos puestos. En todas las ocasiones, la principal razón es apoyar o dirigir a los colaboradores. Aunque es un proceso frecuente dentro de la organización, hay algunas nuevas contrataciones que pueden causar trauma, incertidumbre y disgusto en un grupo de trabajadores; como es el ingreso de un nuevo jefe del departamento, gerente o el mismo presidente. Soló de pensar que se ha trabajo por un largo periodo de tiempo en la misma empresa, junto al mismo jefe, conociendo su forma de ser, días buenos y malos, personalidad, etc. Trazando juntos carrera profesional con éxitos y fracasos, pero con mucho esfuerzo y perseverancia. Y de pronto, una nueva persona, ocupa el lugar de tu jefe.
Debido al cambio de mando, se produce una completa transformación que puede causar incertidumbre. Co...
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Te llaman para asistir a la entrevista de trabajo para el puesto que siempre soñaste. Te encuentras seguro que haz tomado nota de todos los consejos recomendados para enfrentar con éxito la entrevista laboral y poderte preparar para causar una buena impresión.
Es el día de presentarte con tu futuro empleador, termina la entrevista y entonces ¿ahora que debo hacer?
El después de la entrevista es muy importante como el antes y durante, ya que concluye la fase de selección para crear una buena impresión frente del reclutador de que eres el candidatos idóneo para la vacante disponible. Al finalizar la entrevista, de una forma breve puedes consultarle el plazo para llenar la vacante, esto te dará la idea del tiempo que llevará la toma de decisión por parte de la empresa.
Al no ser seleccionado, algunos reclutadores se comunican con los candidatos para agradecerles por su participa...
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Por el momento Estados Unidos es el país donde más se están realizando entrevistas de trabajo por medio de plataformas de multiconferencias como Skype. Poco a poco esta nueva tendencia se encuentra siendo utilizada en Latinoamérica y en nuestros países.
Por esta razón, es importante tomar en cuenta algunas recomendaciones para sobrellevar una exitosa entrevista laboral online. En primer lugar, el candidato no debe olvidar que es una entrevista de trabajo, sin importar que no sea cara a cara, se debe de preparar como si acudiese a una física en la empresa. Debemos de cuidar nuestra presentación personal e imagen que transmitiremos y venderemos al futuro empleador.
Te presentamos unas recomendaciones para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo online:
Debes estar preparado. No se trata de un chat entre amigos o un video juego, es una entrevista de empleo real, de la cual puede depender ...
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Nuestro jefe es una parte primordial dentro de la organización, por lo que debes esforzarte por cultivar y desarrollar una buena relación con el al igual que con los demás compañeros que se encuentran en una posición superior o igual a ti. Dentro de una empresa existen jerarquías, es decir niveles y escalas de responsabilidad que cada empleado debe efectuar de manera efectiva.
De la forma que cumplas con tus funciones de manera eficiente cada día, será mucho más sencillo que el jefe posea la consideración contigo que mereces. Es diferente, con un empleado desmotivado que deja a un lado sus responsabilidades hasta para último momento, quien es considerado de diferente forma por su falta de compromiso. Te presentamos unas recomendaciones para mejorar tu relación con el jefe y compañeros de trabajo:
Debes ser natural, es decir, muestra tu verdadera forma de ser. De igual forma, cuida tus m...
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La desigualdad entre sueldo y funciones ha realizar son las razones para comenzar a buscar un nuevo trabajo; pero antes de comenzar dicha búsqueda, se sugiere realizar un análisis de los motivos que te inducen al cambio.
¿Cuánto tiempo debes trabajar en una misma empresa? No existe un periodo definido. Anteriormente se consideraba que lo recomendable era continuar hasta 30 años en una misma compañía. Este era el caso para los “baby boomers”, personas entre los 48 a 66 años de edad. El horizonte de los empleados ha cambiado por diferentes motivos como; la desigualdad entre su aspiración salarial y lo real. Sobre todo al creer que en otra empresa les ofrecerían un mejor sueldo y beneficios por el mismo puesto laboral. La retención del talento se vuelve difícil para los gerentes y directivos cuando desconocen los objetivos profesionales y personales de su gente y no reconocen...
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Ya seas dueño de tu propio negocio, jefe, gerente o un padre de familia, el rol de líder debe estar presente e influir en los resultados, logros y comportamiento de tu gente y familia.
En ocasiones nos presentamos al problema que nuestro equipo de trabajo no cumple con los niveles de rendimiento exigidos por la empresa y nos preguntamos la razón cuando cada miembro posee la capacidad, conocimiento y formación para brindar el mejor trabajo posible, pero nunca pensamos que el problema puede ser la cabeza del equipo, la que se encuentra fallando.
Por dicha razón, es importante que pongas atención al mejoramiento de tus habilidades y cualidades de liderazgo, si deseas obtener mejores resultados.
Te presentamos 4 puntos que son importantes y debes tener siempre en mente:
Un líder se comunica. La buena comunicación es en dos sentidos, se debe ser responsable de nuestra parte. Se basa en la respuesta que se obtiene, sin i...
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Motivación se define como la acción de estimular a los empleados con el objetivo de que obtengan un mejor rendimiento en el logro de los objetivos de la empresa.
Por medio de la motivación obtendremos mejores niveles de desempeño, productividad, eficiencia, creatividad, responsabilidad y compromiso de parte de los empleados.
Pero el principal fin es lograr trabajadores satisfechos y por ende motivados, con la capacidad para contagiar de motivación a los compañeros de trabajo y ofrecer un mejor servicio a los clientes de las empresas, es decir con dinamismo proporcionar la mejor atención a los usuarios o consumidores.
A continuación le presentamos unas recomendaciones para mantener un buen nivel de motivación dentro de la empresa:
1.Proporcionar un ambiente de trabajo positivo: promoviendo la creatividad, las nuevas ideas, las iniciativas.
2.Permitir la participación en las decisiones: posibilite la toma de...
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¿No tienes la impresión que ahora en día todas las personas están estresadas? Bueno puede ser que no “todos” se encuentren bajo un nivel de estrés, pero es muy certero que conozcas alguien o incluso puedes ser tú, quien se encuentre sufriendo este mal.
Los seres humanos padecemos de estrés, lo cual nos afecta nuestra mente y salud. Entre los síntomas más latentes se encuentran son; problemas de presión, problemas en el sistema digestivo y nervioso, perdida de cabello y hasta problemas en la piel se encuentran vinculados a momentos de tensión.
Con las actividades del día a día es imposible escapar de los factores que generan estrés, sin embargo es importante proporcionar al cuerpo los nutrientes y minerales necesarios para enfrentar las actividades y obligaciones diarias. Por dicha razón, cuando nos encontramos frente a una realidad que afecta nuestra sa...
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