La desigualdad entre sueldo y funciones ha realizar son las razones para comenzar a buscar un nuevo trabajo; pero antes de comenzar dicha búsqueda, se sugiere realizar un análisis de los motivos que te inducen al cambio.
¿Cuánto tiempo debes trabajar en una misma empresa? No existe un periodo definido. Anteriormente se consideraba que lo recomendable era continuar hasta 30 años en una misma compañía. Este era el caso para los “baby boomers”, personas entre los 48 a 66 años de edad. El horizonte de los empleados ha cambiado por diferentes motivos como; la desigualdad entre su aspiración salarial y lo real. Sobre todo al creer que en otra empresa les ofrecerían un mejor sueldo y beneficios por el mismo puesto laboral. La retención del talento se vuelve difícil para los gerentes y directivos cuando desconocen los objetivos profesionales y personales de su gente y no reconocen los factores que los satisfacen en términos laborales.
¿Cuál es el principal motivo que mueve a una persona de su trabajo? Entre las principales causas se encuentran; anhelar a oportunidad de crecimiento profesional y/o personal, como el pertenecer a una organización que motiva la creatividad y la diversión. También se encuentra la falta de compromiso por parte de los empleados, al no relacionarse con la imagen de la corporación. Antes de dar el salto, considera los siguientes puntos:
- Reconocer la empresa donde crecerás. El secreto para realizar un cambio es “acoplarse”, donde y por qué piensas que tu estarás mejor en el otro empleo. También como te contribuyera la nueva empresa y las funciones a realizar. ¿El nuevo empleo te llena de emoción o solo será para mejorar tu nivel de vida? ¿Cuánto tiempo te ves laborando ahí? El fundamento que te guie a realizar el cambio debe ser: “Es la elección adecuada porque me apasiona”.
- Renueva tu Currículum Vítae. Aun cuando el tiempo de los currículum impresos ha pasado y la nueva tendencia es utilizar medios online, la forma de redacción serán permanentes y útil para ambos casos. Debes ser breve y preciso en la información que deseas transmitir. Luego de citar la empresa, cargo y actividades realizadas se recomienda citar de forma breve los logros alcanzados. Sobresalta las nuevas habilidades y conocimientos adquiridos y desarrollados. Por ejemplo, si el puesto esta relacionado con aspecto más técnicos como IT e ingenierías, puedes detallar el tipo de certificaciones que obtuviste.
- Busca casos similares. Destaca pruebas que demuestren tu interés por el trabajo. Puedes lograrlo resaltando éxitos, habilidades y aptitudes relacionadas con el nuevo puesto. Por lo regular, los currículums generales son descartados, ya que el entrevistador detecta un valor agregado en el perfil de una persona. Con respecto al formato, no te encuadres únicamente a lo tradicional puedes optar por otras versiones, siempre que sean fáciles de leer.
- Prepárate para la entrevista. Debes informarte sobre datos relevantes de la empresa, no te limites únicamente al contenido de su página web, puedes ingresar a sus redes sociales para conocer sobre la compañía. De esta forma podrás plantear preguntas al entrevistador.
Autor: Tecoloco.com
2a8f1dd5-ff8a-4fc3-8053-1ec3b50da617|6|3.3|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c