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cómo buscar trabajo, donde encontrar empleo, temas de interés laboral, entre otros.
noviembre 10, 2009 16:42
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Todos pasamos por una entrevista laboral y los reclutadores suelen preguntar al candidato cuál es su motivación para formar parte de la compañía, la respuesta más frecuente es el crecimiento monetario. ¿Es el dinero el mayor incentivo? Hay que analizar en las diferentes variables que logran mantener la estimulación en el ámbito laboral.
La definición de motivación de la Real Academia Española es “un ensayo mental preparatorio de una acción para animarse a ejecutarla con interés y diligencia”. Numerosos estudios bibliográficos se han referido al tema. El referente más conocido sobre este abordaje es el psicólogo estadounidense Abraham Maslow quien elaboró la famosa pirámide de las necesidades en 1943.
Hay profesionales de recursos humanos que comentan que este esquema de necesidades está desfasado pero la mayoría de los gerentes ...
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noviembre 9, 2009 14:24
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El Centro Cultural Costaricense Norteamericano y Tecoloco.com están pensando en tu superación
Califica tu nivel de inglés dale una nota usando standeres internacionales deja que los profesionales te evaluen, aprovecha precio especial para los usuarios de Tecoloco.com Visíta el Centro Cultural Costaricense Norteamericano y conoce más
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noviembre 9, 2009 11:59
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Convenio entre la Universidad para la Cooperación Internacional y Tecoloco.com
La Universidad de Cooperación Internacional (UCI) y TECOLOCO se unen para dar más beneficios y ayudar al crecimiento profesional. La UCI está ofreciendo un descuento del 20% en todas sus maestrías online y presenciales. La logística para aprovechar este beneficio es la siguiente: Para usuarios de Tecoloco.com: - Actualizar el CV de tecoloco.com - En la matricula mencionar que se es usuario de tecoloco.com - Mostrar impresa la página donde se muestra la fecha de actualización del currículo en tecoloco.com (Página de "Mi Cuenta") Para Clientes de Tecoloco.com: - Tener licencia vigente o Hosted By - Carta del Jefe/Directo recomendando a la persona Para mayor información: http://www.uci.ac.cr/
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noviembre 9, 2009 11:03
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noviembre 6, 2009 11:55
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Este es el primero de una serie de artículos enfocados a ayudarte a sacarle el mayor provecho a Tecoloco.com y saber utilizarlo de la manera correcta.
Lo que no debes esperar de Tecoloco.com
Hemos tenido la experiencia con algunos usuarios, que ven en general a las bolsas de trabajo, como un repositorio de currículos o una agencia de colocación donde se deposita el currículo y se espera a ser contactado para una entrevista de trabajo.
Tecoloco.com no es una agencia de colocación sino es un sitio de encuentro entre empresas que necesitan talento humano y candidatos que buscan oportunidades laborales y/o crecimiento profesional.
Tú como candidato debes tener un papel estelar y activo en Tecoloco.com para sacar el mayor provecho y convertir a tecoloco.com en tu herramienta en la búsqueda de una nueva oportunidad laboral.
Así que no pierdas tiempo si eres uno de nuestros candidatos que han tenido un concepto erróne...
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noviembre 5, 2009 17:12
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noviembre 5, 2009 16:21
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Estamos en una reunión de trabajo, con la mente ocupada en nuestros asuntos, cuando un compañero hace una sugerencia. Mientras tomamos nota a las apuradas, nos damos cuenta de que su propuesta nos suena conocida, pero no recordamos de dónde. Un momento. ¡Nos robó la idea!
Apropiarse de ideas ajenas en el lugar de trabajo es más común de lo que se piensa. No se sabe con exactitud por qué ocurre pero se piensa que el miedo y la pereza son responsables de ello en la misma medida.
Cuando alguien se siente incapaz de producir un cambio positivo y necesario, robarle a otro la idea que no puede generar por sí mismo comienza a verse como una opción posible.
Cómo manejar la situación
Más importante que conocer el porqué de esa actitud es saber cómo reaccionar cuando notamos lo que está sucediendo....
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noviembre 5, 2009 15:36
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Debido a la incertidumbre de la economía en este tiempo, la necesidad de las organizaciones de prestar mayor atención sobre la estrategia de compensación de los empleados es en 2009 más importante que nunca. En tiempos de cambios, los profesionales de recursos humanos han de ser flexibles, manteniéndose fieles a los principios de sus enfoques de gestión del talento.
Se establecen diez principios fundamentales para la gestión de la recompensa en momentos de recesión:
- Focalizar los recursos en retener y recompensar el talento clave, esto es, las personas que han demostrado ser necesarias.
- No hacer recortes nocivos a corto plazo. Se deben asegurar los recursos y habilidades necesarios para la empresa.
- Asegurarse de que los procesos de gestión del rendimiento que se emprendan desde recursos humanos son entendidos por los empleados y correctamente implementados por la línea de gestión.
- No abandonar la reco...
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noviembre 5, 2009 15:20
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El uso de correos electrónicos poco profesionales puede evitar que consigas una entrevista laboral; ahora los reclutadores buscan información de los candidatos en foros, blogs y redes sociales.
Un currículo perfectamente diseñado, años de experiencia y habilidades de liderazgo son cualidades que un reclutador seguramente ignorará si son enviadas por un aspirante cuyo correo es bichotricho@se.com o gatitasalvaje@se.com.
La imagen profesional no tiene que ver sólo con la apariencia física, ahora con la penetración de Internet y la popularidad de las redes sociales, el perfil electrónico es otro aspecto que debes cuidar si estás buscando empleo.
"Si como reclutador lo único que conoces de un candidato es su e-mail y los dos párrafos que escribe en un correo, es imposible creer que alguien con una cuenta como festivalboy@xxx.com es una persona seria y capaz de llevar la imagen de un corporativo", &n...
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octubre 2, 2009 17:03
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En el mes de Octubre recibirás en tu correo electrónico esta invitación.
Esta encuesta es muy importante a nivel regional para calificar a las empresas y tu opinión es esencial para el desarrollo de la misma.
Te invitamos a participar
Autor: Tecoloco.com
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