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agosto 19, 2009 15:27
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Tecoloco.com
Queremos compartir contigo un poco de historia, teoría y explicación de parte de la información presentada en el reporte del PCA para que puedas sacar mayor provecho al entendimiento del mismo.
¿Qué es PCA y para que sirve?
Es una herramienta psicométrica que realiza una evaluación comportamental y de competencias personales. Sirve para definir cuáles son las competencias de una persona, se obtiene la auto imagen es decir como es la persona en su vida laboral, como se automotiva , cual es el ambiente laboral ideal, como se comporta en situaciones bajo presión y cuál será su comportamiento en la adaptación laboral.
Antecedentes del PCA
Sus inicios se remontan a Estados Unidos desde hace más de 40 años apoyándose en la teoría del señor William Moulton Marston
Al desarrollarse el sistema Personal Competences Analysis ( PCA) se convierte en uno d...
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Desde el mes de Marzo del 2009 y como parte del compromiso que tecoloco.com tiene con todos sus clientes se ha llevado a cabo el programa de actualización de la base de datos.
¿En qué consiste el programa?
El programa consiste en identificar los candidatos que tienen desactualizada su información, una vez identificadas estas personas, el sistema envía un correo electrónico con un arte que contiene un link, el cual redirecciona al candidato a su cuenta de tecoloco. Así, sin necesidad que ingrese su usuario y contraseña el candidato deberá completar un formulario especial con los campos más relevantes de su currículo; como son: números de teléfono, dirección de residencia, experiencia laboral.
Respuesta del candidato.
Actualmente este programa se ha implementado en El Salvador y Guatemala teniendo una respuesta positiva del mismo, ya que se logro actualizar una parte considerable...
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Alrededor de 30 micro y pequeñas empresas de trece municipios de la zona occidental tuvieron la oportunidad de participar en EXPOENLACES 2009, un espacio que permite a las empresas exponer sus productos y servicios con el fin de establecer contactos de negocios y abrir nuevos mercados.
EXPOENLACES es realizado por el Ministerio de Economía a través de CONAMYPE, en coordinación con un Comité Organizador integrado por 15 instituciones, con el objetivo de fortalecer la competitividad de la micro y pequeña empresas de Occidente.
Dicha actividad fue inaugurada por el Viceministro de Comercio e Industria, Ingeniero Mario Cerna, quien explicó que EXPOENLACES es una ventana para todas aquellas mipymes que buscan hacer negocios. Agregó que las empresas participantes provienen de los municipios de Juayúa, Sonzacate, Nahuizalco, Metapán, Sonsonate, Ahuachapán, Acajutla, S...
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A medida que las empresas buscan expandirse hacia nuevos mercados e integrar operaciones internacionales, se encuentran cada vez más con el problema de que sus empleados deben trabajar juntos desde diferentes regiones y en diferentes idiomas. Esto ha recalcado la importancia del inglés como el idioma empresarial común más práctico. Además, la tecnología permite la comunicación entre empleados más que nunca, es por ello que el inglés es ahora parte de la jornada laboral para muchos.
En una encuesta reciente de más de 25,000 empleados de empresas internacionales, el porcentaje de encuestados expresó que el inglés era "esencial" o "importante" para tener éxito en sus cargos actuales; y este pensamiento fue aumentando cada trimestre durante un período de 18 meses.
La gran mayoría de esos mismos encuestados, también expresaron que su nivel de ingl&e...
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Siempre es una discusión si las oportunidades llegan o se hacen. Es como aquel famoso cuestionamiento, que fue primero, ¿el huevo o la gallina?
Lo que hemos definido como “crisis”, resulta ser una gran oportunidad para poder ver las oportunidades que el mercado laboral nos está ofreciendo. Las empresas están buscando un talento diferente, que muestre más proactividad, menos resistencia a los cambios, que sea más flexible a las necesidades del mercado.
Eso significa que hay una gran oportunidad para adaptarse a esta nueva realidad, lo que nos lleva a concluir que está más abierta la posibilidad de buscarse nuevas oportunidades laborales que antes. El paradigma de ser empleado cambió. Los empleadores están buscando desesperadamente empleados que comprendan más las necesidades que tienen sus clientes, lo que se convierte en una ventaja para aquellas personas creativas que pueden sacar provecho de e...
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Como respuesta a los deseos de los empleados de Tigo, se han recientemente inaugurado dos nuevos beneficios para ellos: La Café Tigo y la Clínica Tigo.
CAFÉ TIGO
Entre boquitas, brindis y muchos aplausos se inauguró la Café Tigo en abril 2009, un espacio en el tercer piso de las oficinas principales para que todos los empleados de Tigo puedan tener una opción cercana y accesible para comer y hacer pausas revitalizantes.
Pero la Café Tigo resultó ser más que una cafetería, porque cumple con funciones que exceden la alimentación. Se pensó en un espacio donde los empleados se pueden nutrir a bajo costo y a su vez gozar de mucha diversión. La Café cuenta con dos espacios principales: el área living y el áre...
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Ahora ponemos a tu disposición un nuevo instrumento, con el que podrás conocer y desarrollar tus competencias natas para sobresalir en el ambiente laboral.
Todos somos buenos para algo, pero no para todo, y eso es independiente de la profesión. De acuerdo a esto, actualmente las empresas lo miden todo con base en competencias, no solo técnicas, sino también de comportamiento. Dado esto es que hemos trabajado con empresas multinacionales, aplicándole el instrumento de Análisis de Competencias Empresariales al personal o al que aspira a serlo, para saber cuáles son las habilidades que las personas tienen por naturaleza y que, posiblemente, estas desconocen poseer y no las han desarrollado.
DESCUBRIENDO COMPETENCIAS
Ahora estamos trabajando con TIMS, que es una empresa colombiana con más de 12 años de experiencia en el mercado de las evaluaciones de competencias. Esta teoría de análisis de competen...
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Autor: Tecoloco.com
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Tigo Talent School es una iniciativa del grupo Millicom para gestionar y desarrollar los conocimientos de la empresa. El objetivo principal de la Tigo Talent School es maximizar la contribución de los empleados al negocio y potencial su desarrollo profesional dentro de la organización. El concepto de la Tigo Talent School incluye un centro de entrenamiento físico adecuado para impartir entrenamientos y gestionar programas que permiten desarrollar las competencias técnicas y de gestión de los empleados. Contamos con un centro de entrenamiento en San Salvador, equipado con tecnología de punta para atender a 80 personas simultáneamente, y con 20 computadoras para que las personas tengan acceso a entrenamientos online y practicar lo aprendido. También contamos con un centro de entrenamiento en San Miguel, para que nuestros empleados no tengan que trasladarse siempre ...
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Elizabeth Vargas Encargada de Salud Ocupacional Elizabeth ingresó como practicante al Hotel a cubrir una plaza que teníamos vacante en el área de Salud Ocupacional. Debido a su buen desempeño durante el tiempo de su práctica concursó al puesto y ganó la plaza con mucho éxito. Actualmente ella sigue en el puesto cubriendo grandes necesidades que tenía el Hotel en esa área. “El hotel ha sido una escuela en la cual he aprendido todo lo que soy hoy en día, ya que me ha enseñado a desarrollarme profesionalmente y me ha ayudado a crecer cada día más como persona”.
Rebeca Alfaro Gerente de Capacitación Rebeca ingresó en el área de Recursos Humanos brindando apoyo en el área de Comunicación y Capacitación, realizó 8 meses de práctica. Al concluir su entrenamiento participó en la plaza de Asistente de Capac...
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