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POR KAREN VILLATORO PANIAGUA/ RECURSOS HUMANOS XEROX DOCUMENTOS Y DIGITALES DE EL SALVADOR
Pero cuando se trata de dinero, la motivación puede ser engañosa, una vez se termina, se vuelve a iniciar el ciclo de buscar un impulso y ésta pierde su razón de ser. Pero entonces surge la pregunta, ¿Cómo puedo motivar a mis empleados de una forma verdadera y de larga duración?Al preguntarle a los empleados, cuáles son aquellas cosas que los impulsan a levantarse todos los días temprano para ir a trabajar, para dar lo mejor de sí en la oficina y generar los resultados esperados, las respuestas varían dependiendo de los objetivos individuales de cada persona, la motivación para algunos se logra mediante aumentos, ascensos, bonificaciones etc.
Reconocimiento. Esto es lo que realmente tiende a motivar un buen desempeño y la búsqueda constante de mejorar, todo aquello que represente un verdadero apreci...
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Como parte de su Programa de Responsabilidad Social, tecoloco.com desde hace más de 3 años tiene una alianza de colaboración con el programa empresarial SUPERATE (PES) .
¿Que es el programa Empresarial SUPERATE?
El programa consiste en desarrollar jóvenes con potencial y deseos de superación personal, para que a través de una formación integral puedan optar a mejores oportunidades de formación profesional y de trabajo para elevar su calidad de vida y su entorno.
La visión del programa es lograr una excelencia académica que contribuya a elevar el nivel educativo de la juventud de escasos recursos económicos de El Salvador. Los estudiantes que ingresan al programa obtienen capacitación de alta calidad en Ingles, Computación y valores.
¿De que forma apoya Tecoloco al programa SUPERATE?
Tecoloco brinda a todos los estudiantes que están en sus últimos a...
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Desde siempre hemos escuchado a muchas fuentes mencionar maneras diferentes de redactar un currículum vitae, todas a su vez aseguran tener la manera más efectiva para hacerlo; esto a su vez, tiende a confundirnos un poco a cerca de la manera ideal de redactarlo.
Por nuestra parte hemos intentado recopilar los puntos esenciales de cada uno de ellos e incorporarlos a nuestra plataforma, tomando en cuenta de igual manera las opiniones y los estándares de los reclutadores y empresas a nivel mundial.
Quisiera comenzar por botar ciertos paradigmas que se tienen acerca de la creación del mismo, pues al contrario de lo que nos han enseñado o muchos pensamos, el primer objetivo que se busca a la hora de hacer un currículum es obtener una entrevista y no conseguir un trabajo.
Un currículum no garantiza conseguir un trabajo, pero definitivamente puede conseguirte una entrevista.
El Currículum Vitae cumple una triple funci&...
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Somos LivSmart! Nuestra misión de empresa es ofrecer a todos nuestros clientes alternativas de alimentación sanas, nutritivas y balanceadas: alternativas inteligentes. Esta es nuestra principal diferenciación y razón de existir. Nos esforzamos continuamente por ser la mejor y mayor compañía de bebidas saludables y nutritivas de las Américas para un mundo que busca un mayor balance entre salud, bienestar y felicidad.
Actualmente, en Livsmart operamos en más de 16 países de América dentro de los que podemos mencionar: Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, México, Puerto Rico, República Dominicana, EEUU, entre otros.
Entre nuestro portafolio (hoy orientado 100 % al rubro bebidas) contamos con mas de 120 líneas de productos, siendo ellas en su mayoría néctares, jugos, bebidas con jugos y aguas.
Contamos con una cultura particular:
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¿Qué tal si algún día navegando en la web te encuentras con la última entrevista de trabajo que realizaste para tu puesto actual? La ves detenidamente y aparece entre las más vistas de la web. Estás respondiendo una cantidad de preguntas, tratando de dar una buena impresión; de repente, tú comienzas a atacar con cuestionamientos: ¿Cuánto pagan?, ¿y qué prestaciones tengo?, ¿trabajo los sábados?, ¿cuándo son las próximas vacaciones?...
¡Todo ello es normal!, hay curiosidad por conocer a que compañía ingresas. ¿Qué pasaría si experimentaras esa misma práctica en un ambiente joven y dinámico, en el cual, el denominador común es el compartir? Todos te diríamos ¡Bienvenido a Tigo!
Encontraremos personas que integramos parte de la ecuación del éxito: ¡Trabajamo...
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Social Media…. Aún no convence.
Por: José Alfredo Orellana Blog: http://pollojoe.blogspot.com/ Otros sitios: http://cargocollective.com/pollojoe Esta puede ser la primera frase con la que nos encontramos en muchas empresas y corporaciones cuando proponemos el tema de Social Media. Pero bueno, si vamos a proponer social media es necesario saber en que nos estamos metiendo, no solo es abrir una página de facebook y, Abracadabra 1,000 fans, sino pregúntenselo a muchos directores y asistentes de marketing que tienen al “santo de las redes sociales” de cabeza en busca de señales de vida.
Suponiendo que ya sabemos en que nos estamos metiendo, ahora toca el tema de como impulsarlo dentro de la organización y obtener la aprobación de la gerencia. Pues un primer argumento puede ser este: Según un estudio de Burston Masteller, el 79% de las primeras 100 empresas de la lista FORTUNE 500 tiene por lo menos una red soci...
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En un mercado tan competitivo como en el que vivimos en la actualidad, en el que hay una infinidad de productos y servicios para todos los gustos y para suplir desde la necesidad más básica hasta la más compleja; se torna mucho más común el encontrarnos con el tema “precio”. Ya sea desde el punto de vista representante de ventas, para quien se vuelve un tema común de objeción por parte de sus clientes a la hora de cerrar negociaciones, hasta cuando nos volvemos consumidores. Y es que no me van a dejar mentir que hasta aquella persona que no tenía la facilidad o la habilidad de negociación la ha desarrollado, todo con tal de cuidar el presupuesto.
La realidad actual nos lleva a reconocer que cada vez existen en menor cantidad aquellos consumidores que no generan un proceso de compra mental o inconsciente, sino más bien nos encontramos con un consumidor mucho más informado y conocedor del mercado y ...
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Por: José Antonio Romero joseantonio.romero@capitalintelectual.net
A pesar de que hemos pasado quizás la época más difícil de nuestra historia, en la cual arriesgábamos la vida a cada momento y que la necesidad de seguridad se anteponía a cualquier otra cosa, en los últimos años nos hemos dado cuenta que no solamente basta con estar en un clima de paz, sino que aún nos falta ese sentimiento de seguridad y no solamente por los niveles de violencia que estamos viendo, sino que debido a la incertidumbre que nos producen los continuos cambios que experimentamos y a la sensación de que la vida está pasando y no encontramos oportunidades para mejorar.
Esta situación, la estamos enfrentando bajo dos puntos de vista: Algunas personas esperan que alguien venga para que resuelva los problemas y por eso creen que la causa de esta situación es la falta de un líder que tenga la fó...
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Autor: Tecoloco.com
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Por: Training & Development
Queremos presentar El Coaching Ejecutivo como una de las herramientas mas exitosa para alcanzar resultados en el mundo ejecutivo a través de la aceleracion de procesos de desarrollo humano.
Primero, como se define el Coaching Ejecutivo ?
La definición de Coaching que le ofrecemos es la de una serie de procesos que buscan:
1.Enfocar mejor los problemas y transformarlos en oportunidades
2.Empoderar el cliente a encontrar dentro de si mismo y con sus proprios recursos las respuestas a dichos problemas/oportunidades, diseñando planes de acción y estrategias personales que lleven a alcanzar resultados
3. motivar al cambio cuando sea oportuno
4. desarrollar un sentido de responsabilidad frente a situaciones complejas y llevar a la toma de decisiones
5. transformar en acciones las buenas intenciones, y hacer realidad situaciones que nunca hubieramos imaginado poder resolver o realizar
Podriamos seguir con muchas mas defi...
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