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TICAL
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Quiénes somos
Desde sus inicios, Tical ha conformado un equipo de profesionales comprometidos en desarrollar soluciones de logística de avanzada, marcado la pauta en el crecimiento de la industria y comercio de la región. Hoy, la empresa ocupa un lugar destacado en la clasificación de empresas del sector logístico y gracias a su trayectoria empresarial goza de una gran solidez financiera. Su infraestructura física, tecnología y recurso humano trabajan juntas en armonía para la satisfacción total de sus clientes cubriendo todas sus necesidades específicas, diseñando modelos que permiten disminuir sus costos y mejorar su competitividad.
Misión
Sincronizar la cadena de suministro global.
Visión
El enfoque conduce al éxito de una empresa.
Sincronizamos la cadena de suministro para que el cliente pueda enfocarse en las actividades y la toma de decisiones que correspondan a su empresa.
Valores
• Innovación
• Mejora continua
• Agregar valor
• Diseñar
• Reinventar
• Ejecutar
• Identidad
• Vanguardista
• Creativos
• Resilientes
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Ofertas de Trabajo, Oportunidades de Empleo
(7)
INPLANT OPERATIVO
- Expira 26/04/2025
- Ciudad Guatemala, Guatemala
OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinación de transporte diario con entrega de documentos, adecuación y entrega de materiales a transporte. REQUISITOS: - Educación media finalizada o carrera universitaria avan
OPERADOR DE MONTACARGAS ELECTRICO
- Expira 26/04/2025
- Ciudad Guatemala, Guatemala
OBJETIVO DEL PUESTO: Conducir equipo de montacargas eléctrico en labores de movilización, carga y descarga de mercancías, siguiendo los procedimientos y políticas de manipulación de producto y de Segu
ASESOR COMERCIAL JUNIOR
- Expira 26/04/2025
- Ciudad Guatemala, Guatemala
OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar la negociación y cierre de ventas a nivel local y regional, así como desarrollar la cartera de clientes. REQUISITOS: - Licenciatura en Administración de empresas, Mercade
AUXILIAR DE BODEGA ATANASIO TZUL Z12
- Expira 26/04/2025
- Ciudad Guatemala, Guatemala
REQUISITOS: Graduado de nivel medio o diversificado Apoyar en ingreso y egreso de mercaderías Conocimientos en inventarios Disponibilidad para trabajar turno nocturno Antecedentes penales y policiacos
ASISTENTE DE ADUANAS
- Expira 26/04/2025
- Guatemala
ATRIBUCIONES PRINCIPALES: Confeccionar documentos de mercancías para importación y exportación, atendiendo consultas de los clientes sobre sus trámites. REQUISITOS: Graduado de diversificado preferibl
JEFE DE CONTABILIDAD
- Expira 26/04/2025
- Ciudad Guatemala, Guatemala
REQUISITOS: Profesional graduado de Contaduría Pública Experiencia mínima de 3 a 5 años Conocimiento avanzados en control interno, flujo de efectivo y NIIF Conocimiento de la Legislación Tributaria y Comercial vigente Conocimientos básicos sobre BASC Conocimiento avanzado del ciclo contable Disponibilidad de laborar en Mixco OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y coordinar las actividades del departamento contabilidad, mediante un adecuado uso de los recursos asignados....
Especialista de Capital Humano
- Expira 27/04/2025
- Ciudad Guatemala, Guatemala
Buscamos: Graduado de Psicologia Industrial, Administración de Empresas o carrea Afín. 3 años de experiencia como Generalista o Conocimiento sobre Legislación laboral Manejo de nóminas y proyecciones de ISR. Procesos de reclutamiento. Gestión de Capacitaciones. Medición de clima laboral. 1. Realizar proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. 2. Llevar a cabo actividades de motivación e integración del personal. 3. Fomentar el trabajo en equipo entre el personal y todas las unidades de la organización. 4. Realizar anualmente mediciones de clima laboral y evaluaciones del desempeño. 5. Coordinar capacitaciones al personal acorde a DNC, planes de carrera y evaluaciones del desempeño. 6. Apoyar a las jefaturas en la resolución de conflictos laborales. 7. Elaborar la nómina mensual de salarios, así como planilla de Bono 14 y Aguinaldo. 8. Llevar a cabo refrescamientos de las políticas de la empresa. 9. Brindar inducción a personal de nuevo ingreso. 10. Aplicar medidas disciplinarias en conjunto con la jefatura cuando amerite. 11. Realizar el proceso de desvinculación laboral y confección de liquidaciones y finiquitos. 12. Elaborar el reglamento interior de trabajo. 13. Manejo de indicadores de medición (KPI´s) 14. Implementar nuevos proyectos para área de Capital Humano....
