Somos la unidad de Grupo AGRISAL que desarrolla y opera hoteles, cuentamos con una alianza con IHG (InterContinental Hotels Group) para administrar marcas de prestigio internacional como Crowne Plaza Holiday Inn y Holiday Inn Express.
En la actualidad cuentamos con una cadena de 8 hoteles de negocios en 5 países de Centroamérica: Costa Rica, Panamá, Honduras, Nicaragua y El Salvador, con un inventario de más de 1,000 habitaciones.
Creamos experiencias memorables de servicio hoy y siempre.
Perfeccionamos la hotelería desde la región centroamericana.
• Integridad
• Excelencia
• Innovación
• Vocación de Servicio
• Responsabilidad Social
11 Calle Pte 87 Avenida Norte, San Salvador
8:00 am a 12 md y de 1:00PM a 5:00 pm
OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar la comodidad del huésped atendiendo en servicios de lavado, dando cumplimiento a normas y requerimientos de la empresa. FUNCIONES: -Hacer recorridos diarios en las habita
OBJETIVO DEL PUESTO: Crear materiales visuales atractivos y efectivos que comuniquen mensajes claros y persuasivos para promocionar a los hoteles. FUNCIONES: -Manejar equipo fotográfico -Crear conteni
OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar la seguridad y protección de las instalaciones, bienes y personas, manteniendo un entorno seguro y vigilado en todo momento. FUNCIONES: -Vigilar de forma permanente las
OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar, registrar y revisar todos los eventos contables que se generan dentro de las empresas administradoras, cumpliendo con las normativas técnicas y fiscales, con el fin de
OBJETIVO DEL PUESTO: Llevar a cabo la gestión comercial de la Unidad en el proyecto Mundo Bodegas Apopa y Soyapango; ofreciendo soluciones de almacenaje con distintos tamaños de bodegas a clientes int
OBJETIVO DEL PUESTO: Cumplir y exceder el pronóstico de ventas del hotel, cumpliendo con los estándares de atención y de servicios definidos y maximizando la rentabilidad del negocio. FUNCIONES: Llamadas de telemercadeo. Visitas diarias a cliente (previa cita y en frío), mantenimiento de cartera y búsqueda de nuevas cuentas. Participación a blitz internacionales. Elaborar cotizaciones, cierre de negocio de grupos, atención de solución y quejas de huéspedes y contactos. Promover el programa de lealtad. Seguimiento a cuentas pendientes de pago de empresas corporativas, apoyo cierre pms. REQUISITOS: -Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Turismo o carreras afines -2 años de experiencia en puestos similares -Nivel avanzado de inglés -Transporte propio -Poder trasladarse a diario a Colonia Escalón, San Salvador. OFRECEMOS: -Salario competitivo -Prestaciones adicionales a la ley -Oportunidades de formación y crecimiento...
OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar la limpieza y el orden en las áreas de hospedaje del hotel, manteniendo estándares de presentación para ofrecer a los huéspedes un ambiente cómodo y acogedor durante su estancia. REQUISITOS: -Estudios mínimos de 9° grado -Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en el sector hotelero -Conocimiento de técnicas de limpieza y manejo de productos de limpieza -Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos -Conocimientos básicos de Seguridad e higiene en el trabajo OFRECEMOS: -Salario competitivo -Prestaciones adicionales a la ley -Oportunidades de formación y crecimiento...
OBJETIVO DEL PUESTO: Diseñar, planificar y coordinar estrategias de marca y experiencias que refuercen la conexión emocional de los visitantes con Plaza Mundo, impulsando el tráfico al centro comercial y alineando las acciones con los valores de la marca. FUNCIONES: -Diseñar y ejecutar eventos temáticos y campañas de experiencia alineadas con los valores de la marca -Supervisar la implementación de elementos visuales y decorativos que fortalezcan el branding -Colaborar con agencias creativas y equipos internos para desarrollar campañas publicitarias innovadoras -Crear mood boards y guías visuales para eventos, asegurando consistencia con la identidad de Plaza Mundo -Competencias interpersonales, liderazgo creativo y enfoque al cliente REQUISITOS: -Licenciatura en Marketing, Diseño Gráfico, Comunicación, o Branding -Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares -Dominio de herramientas de diseño gráfico -Poder trasladarse a diario a Plaza Mundo Soyapango OFRECEMOS: -Salario competitivo -Prestaciones adicionales a la ley -Oportunidades de formación y crecimiento...
OBJETIVO DEL PUESTO: Responsable de dirigir el quehacer de los agentes de seguridad del centro comercial, así como de actualizar y complementar los reglamentos, las normas y los procedimientos relativos a la Seguridad en general del centro comercial, debiendo a su vez velar por su adecuado cumplimiento. El alcance de la seguridad comprende los edificios e instalaciones, las personas que trabajan en o visitan el centro comercial, así como los bienes y productos de los clientes arrendatarios y/o visitantes en general. FUNCIONES: -Dirigir y Supervisar la adecuada ejecución del trabajo encomendado a la Unidad de Seguridad, debiendo corregir de inmediato las fallas detectadas. Para ello deberá evaluar y medir mensualmente el desempeño de la unidad de seguridad en general y de cada uno de sus integrantes, así como fomentar en ellos la constante mejora a la calidad de sus servicios. -Planificar y coordinar la distribución y tareas del personal de seguridad; supervisar su labor y dirigir las acciones específicas que deban ejecutarse para prevenir riesgos, así como para reaccionar ante situaciones que se presentan. -Coordinar las acciones conjuntas del personal de CCTV y el personal de seguridad buscando además de su integración como equipo de trabajo, acciones efectivas de prevención del delito, prevención de accidentes y de buena atención a los clientes. -Emitir y enviar los primero cinco días de cada mes los reportes de control del presupuesto y de la gestión de seguridad definidos por la Gerencia de Operaciones. REQUISITOS: -Bachillerato finalizado, preferiblemente con formación formal en Seguridad, con conocimientos sólidos de seguridad armada, física, electrónica y otras -Mínimo 4 años de experiencia en dirección, supervisión y ejecución de seguridad física y personal -Atención al cliente (cara a cara) -Honestidad e integridad -Experiencia con dirección, trato, supervisión y manejo de personal -Dominio de Microsoft Office nivel intermedio -Poder movilizarse a Usulután o residir en zonas aledañas OFRECEMOS: -Salario competitivo -Prestaciones adicionales a la ley -Oportunidades de formación y crecimiento...
OBJETIVO DEL PUESTO: Responsable de la eficiencia y efectividad de la lavandería, garantizando que la ropa y otros textiles sean limpiados, secados, doblados y almacenados adecuadamente. Este rol es esencial para mantener altos estándares de higiene y calidad en la provisión de ropa limpia para clientes y personal del establecimiento. REQUISITOS: -Noveno grado o Bachillerato completo -Manejo de los equipos de lavandería y realizar tareas de mantenimiento básico (Deseable) -Experiencia en lavanderías industriales, tratamiento de blancos (Deseable) -Disponibilidad de trabajar horarios rotativos -Trasladarse a Colonia Escalón, San Salvador OFRECEMOS: -Salario competitivo -Prestaciones adicionales a la ley -Oportunidades de formación y crecimiento...
OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en la gestión contable relacionada a cobros , asegurando el correcto registro de las transacciones relacionadas, el seguimiento y control de las cuentas por cobrar, así como la optimización del flujo de efectivo a través de la recuperación oportuna de los pagos de los clientes. FUNCIONES: Cálculo de impuestos, conciliación bancaria, análisis de cuentas por cobrar, control de flujo de efectivo, y comprensión de normativas fiscales y elaborar reportes en Excel. REQUISITOS: -Mínimo cuarto año de Licenciatura en Contabilidad Pública -Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en entidades de gran volumen -Conocimientos sólidos en gestión de cobros. -Dominio de Excel (Requerido) -Conocimiento y aplicación de leyes fiscales, laborales y tributarias. OFRECEMOS: Salario competitivo Prestaciones adicionales a la ley Oportunidades de formación y crecimiento...
OBJETIVO DEL PUESTO: Ser un asesor estratégico para los líderes de Hoteles en temas de Talento, diseñando e implementando soluciones integradas que permitan atraer, desarrollar, motivar y retener el talento, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio. FUNCIONES: -Colaborar con líderes de hoteles para identificar necesidades de talento y desarrollar estrategias que potencien el desempeño de los colaboradores. -Participar en la planificación estratégica de staffing de los hoteles, asegurando que las áreas cuenten con el personal adecuado para alcanzar sus metas. -Acompañar a los líderes en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación y recomendaciones. -Identificar y coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades específicas de las áreas asignadas. REQUISITOS: -Graduado/a de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines -5 años de experiencia en puestos similares -Conocimientos de técnicas de entrevistas por competencias y Assesment Center -Conocimiento de legislación laboral y su aplicación -Conocimiento sobre nuevas técnicas de administración de personal -Vehículo OFRECEMOS: -Salario competitivo -Prestaciones adicionales a la ley -Oportunidades de formación y crecimiento...