Los errores más comunes en un currículum - Parte II

noviembre 4, 2013 09:46 by Tecoloco.com

La semana presentamos la primera parte de los errores más comunes en un currículum vitae. A continuación les presentamos la segunda parte, es importante que tomemos en cuenta los pequeños detalles para crear un mejor CV y llamar la atención del entrevistador / empleador.

6.         Información irrelevante

Los empleadores no tienen que conocer tu religión, raza, edad o estado civil. No es necesario que lo incluyas en tu CV, te quita también espacio para incluir otro tipo de información. Para ciertos puestos de trabajo, piden como requisito un rango de edad, sólo en esos casos puedes influir tu edad.

7.          No enfocado a la plaza vacante

Un currículum debe estar enfocado lo más posible y directo al grano. Los empleadores no buscan leer párrafos largos, desenfocados a su búsqueda. Es por ello que se debe mencionar tus habilidades de una manera simple y concreta. Como empleadores, pueden únicamente leer ciertas líneas que les llamen la atención, así que la mejor opción en listar los puntos más importantes para entregar un CV limpio y fácil de leer.

8.         Un CV demasiado largo

Un currículum debe ser entre 2 a 3 páginas de largo, cualquier cantidad mayor a esa es estarlo haciendo de la manera incorrecta. Si ese es tu caso, vuelve a leerlo y pregúntate si lo has redactado enfocado al trabajo al que aplicas, si está lo suficientemente segmentado, si has incluido información o detalles muy desfasados, entre otras preguntas. En realidad, los empleadores están interesados en los últimos 10 años de tu experiencia laboral, con énfasis en tus logros. Si cuentas con trabajos con más de 10 años, únicamente menciona tu título, la compañía donde trabajaste y las fechas (al menos que sean específicamente relevantes para la posición a la que te encuentras aplicando).

9.          Lo que hiciste vrs lo que lograste

Si bien es cierto que tu CV debe mencionar tus responsabilidades, lo que hacías día con día en tu trabajo, un CV que te ayudará a pasar a la fase de la entrevista, debe mencionar tus logros, los beneficios que brindaste a la compañía, tu liderazgo, los proyectos en los que estuviste involucrado o los proyectos que tú mismo creaste, los logros que hicieron crecer a la empresa donde laborabas. La mejor manera para dar a conocer esta información es de manera porcentual, por ejemplo “Incremento de ventas en un 5%, o liderar un proyecto que redujo el 10% de costos en esta área”.

10.        Descuido

Básico. El descuido está reflejado en errores de ortografía, mala redacción, errores de dedo, uso de diferentes tipografías, etc. No te confíes del “Corrector de ortografía” de los programas que utilizas para redactar tu CV, puedes pedirle a una persona externa que también lo lea. Recuerda que tu CV es tu tarjeta de presentación, es por ello que no puedes dejar que por errores tan pequeños y por no fijarse en detalles, des una mala impresión.

Ahora que ya conocemos cuáles son los errores que cometemos más a menudo al momento de redactar nuestro CV, es tiempo de evaluar nuestros CVs y ver si es necesario redactarlos nuevamente para que generen un mayor impacto en el empleador. 

* Imagen recuperada de http://www.robertwalters.com.sg/career-advice/six-common-cv-mistakes-and-how-to-avoid-them.html

Autor: Tecoloco.com