Las tarjetas de presentación o “business card” son una herramienta que representa la figura del portador y de su correcta elaboración dependerá que ejecute bien su objetivo. La utilización de estas tarjetas es con fin profesional y relaciones laborales, por ende deben ser sencillas, concretas y elegantes. Se consideran como una expresión no verbal, pero por el contrario dicen mucho de su dueño o portador. Complementan la imagen que se refleja al asistir a una reunión y el recuerdo que perdura después de esta.
Alguno de los errores al elaborar una tarjeta de presentación son aquellos que se creen obvios, pero se pasan por desapercibidos. Lo primero a tomar en cuenta, es el área laboral del profesional; ya que dependiendo de esta, se determinara el estilo del diseño. Como por ejemplo; diseñadores gráficos, veterinarios o pediatras pueden utilizar figuras y colores llamativos rel...
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febrero 27, 2012 09:45
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Durante una entrevista laboral cada detalle es absoluto e importante. No solamente los logros alcanzados, el currículo o experiencia laboral. De igual forma la primera impresión que causes, tus competencias, habilidades y actitudes son decisivas en tu contratación. Por estas razones, se debe cuidar la presentación personal, la forma de actuar y la manera de hablar. Una misma situación se puede expresar de diferentes maneras. Unas serán positivas para ti y otras por el contrario negativas. Tomando en cuenta los siguientes consejos básicos, podrás sacar el máximo provecho, a la forma que te expreses durante una entrevista de trabajo:
No utilices las palabras “Yo creo que…” o “Puede ser que…” Ya que denota inseguridad y timidez. Es mejor decir “Yo estoy seguro de que...” o “Estoy convencido de que…”
No te despojes de méritos “Lo que yo hic...
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febrero 17, 2012 15:26
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Un tiempo atrás existía una sola forma de buscar empleo, la cual consistía en hacer llegar el currículum vítae a las diferentes organizaciones encargadas de reclutamiento de talento o hacer una autopostulación a las empresas que podría tener un interés en nuestros perfil, adicional se utilizaba la red de contactos explotando relaciones amigos, colegas, familiares, etc.
La búsqueda de empleo en la actualidad es mucho más difícil, por esto se requiere utilizar todos los canales posibles para encontrar trabajo, entre los cuales se encuentran las redes sociales, espacios de encuentro de gran expansión para buscar oportunidades laborales. Linkedin es una red social clasificada como ejecutiva y profesional, por medio de la cual muchas empresas; como Tecoloco Ejecutivo encuentran los candidatos potenciales para un puesto especifico. No queda demás crear un perfil en otras redes como Facebook o...
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febrero 10, 2012 11:08
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En algunas etapas de la vida, el ser humano se siente más inclinado por cultivar relaciones de amistad. Como por ejemplo, durante la época universitaria existe el ansía por conocer nuevas personas. Por dicha razón, se desarrollan amistades con los demás compañeros de carrera. Sucede lo contrario, al ingresar al mercado laboral, en donde se aprecia un alto nivel de individualismo. Hasta llegar al punto de sentirse solitarias muchas personas. Compartiendo más de 10 horas al día en una misma oficina, es imposible que no surja una amistad. Un excelente clima laboral es básico para lograr el éxito de una organización. Por dicha razón, se debe explotar al máximo la posibilidad que brinda nuestro ambiente de trabajo, para estrechar amistades y relacionarse más con nuestros compañeros. No cabe duda, que no es recomendado forzar la amistad, primero se debe ganar la confianza de la p...
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febrero 3, 2012 15:17
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El difícil hecho de encontrase sin empleo impacta y deja a luz afrontar un futuro lleno de incertidumbre. Sin importa la edad de la persona, produce un fuerte trauma. No obstante, la competitiva realidad de los actuales mercados laborales hace más dura la búsqueda de empleo cuando la persona supera las cuatro décadas de edad y tiene bajo su responsabilidad una familia que sostener. En algunas situaciones, este hecho puede causar una disminución significativa de la autoestima de la persona y llevarla a un estado de depresión. Cada individuo se encuentra de diferente forma listo para enfrentar el colapso emocional y el desempleo, como la inclinación por las herramientas a utilizar para lograr de nuevo la inserción en el mercado laboral. El plan de búsqueda dependerá de la preparación, nivel social-cultural, entre otros factores personales. La formación académica juega un papel importante para au...
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Algunos superiores son famosos por su pesado carácter, los cuales son difíciles al momento de asistir. De igual forma, se encuentran aquellos que solamente conocen el significado de la palabra “dirigir” de forma contextual, pero en la práctica no pueden incluso dar una orden. ¿Cuáles son los diferentes tipos de jefes que existen? ¿Cómo el empleado debe relacionarse con ellos para eludir los conflictos insignificantes? El jefe es la persona encargada de llevar el mando de su oficina, y aun cuando una de sus funciones principales es dirigir, existen unos que hacen imposible la labor de los subalternos. Para ambas partes; jefe o subordinado es importante ejercer de una forma mensurada y poseer inteligencia emocional para evadir los conflictos que no sean necesarios, pensar con la cabeza y no el estomago en los momentos de enfrentamiento. La inteligencia emocional es fundamental para mantener el equilibrio y la armoní...
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Sin dejar a un lado, el hecho que nos encontramos listos para enfrentar una entrevista de trabajo y que hemos realizado un número significantes, siempre cabe lugar para sentirse nervioso al participar en una, lo que puede llegar a ser negativo para tu calificación en el proceso de selección. Te presentamos unos consejos que te ayudaran a disfrazar los nervios durante una entrevista de trabajo:
Gesto del rostro cómodo: el primer consejo es muy sencillo, no te presentes risueño, ni tampoco serio. Tu rostro debe reflejar que te sientes confortable.
Cuida tu vestimenta: la apariencia de tu vestir, debe demostrar una personalidad sería y responsable, pero sin dejar a un lado que te sientas cómodo con ella. Evita el calzado irritable, ropa ajustada y que no sepas llevar.
Desconéctate del entorno: al ingresar a la entrevista laboral, la primera apariencia es lo que más cuenta, por lo que debes olvidarte de los dem&...
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Es muy difícil el regreso después de un período de vacaciones. Retornar a la normalidad luego de disfrutar un tiempo en la playa, con la familia en el hogar, un emocionante viaje, puede ser más que una etapa de pereza. Nos referimos al síndrome postvacacional, situación psicológica que hace para la persona difícil el hecho de reincorporarse a las funciones de su puesto de trabajo de una forma eficiente. En la actualidad, el síndrome postvacacional es muy común; más cuando los horarios de trabajo se vuelven extensos, y no queda lugar para equilibrar el tiempo personal y laboral. Es notable que las empresas no puedan proporcionar un período de “acomodación” a sus empleados, pero se puede transformar el regreso un poco más grato y agradable. Para obviar que la motivación y el ánimo caiga por el suelo luego del período de vacaciones, en primer lu...
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noviembre 29, 2011 17:21
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Si posees un colega problemático toma en cuenta los siguientes consejos.
Ahora en día las empresas demandan cualidades en sus candidatos, como el trabajo en equipo y empatía para entenderse con los demás empleados. No obstante se vuelve difícil, si el ambiente de trabajo se ve contaminado con sentimientos de envidia, rivalidad acompañado con hipocresía y falta de respeto. Tomando en cuenta que para la organización, el espíritu de trabajo en equipo es relevante, la gran verdad detrás de esta estrategia es que existen disputas profesionales y personales. Dichas riñas entre los elementos de un equipo de trabajo, no se les presta importancia y son superadas con el pasar del tiempo por el bien del equipo y organización, pero en muchos casos estos conflictos convierten el lugar de trabajo en un campo de batalla, y uno de los empleados o incluso ambos, inician a sabotearse entre ellos...
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noviembre 17, 2011 16:54
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Si bien poseer estudios superiores es importante para ser más competitivo en el mercado laboral y encontrar un mejor empleo, no se debe dejar a un lado las competencias comportamentales de la persona, las cuales se sobre entienden como las actitudes, habilidades, valores y motivaciones individuales, que emergen con la interacción de la persona con una tarea específica. Además de buscar profesionales cualificados, las empresas requieren empleados trabajadores y competentes. El carácter y las actitudes de la persona serán importantes factores para su contratación y conservar su empleo. La pregunta que todo joven se realiza para prepararse es ¿Qué buscan las empresas? , si acudes a tus padres, maestros o amigos que han comenzado a trabajar, para cuestionarles sobre lo que buscan los empleadores de los futuros profesionales, las respuestas pueden variar, ya que depende en gran medida del puesto que aspiras, p...
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