El solicitar un incremento de salario es probable una de las conversaciones más incomodas que varias personas prefieren obviar. Pero si percibes que no te pagan lo que mereces, no existe otra forma de obtener lo que se consideras justo sin hablarlo con tu superior.
Una vez armándose de valor para hablar con el jefe ¿cómo es la mejor forma para abordar el tema? La clave es la preparación. Previo a preguntar, debes pensar con cuidado tu caso. Se tendrá que justificar la petición. Realizando una investigación del mercado laboral y averiguando estándares, te brindarán puntos clave para sustentar la solicitud de incremento salarial. El conocer cuánto ganan los demás colegas al interior de tu organización, será una tarea difícil porque la gente es reservada con sus finanzas. Pero podrías fácilmente realizar una investigación de los rangos salariales en otras compañías, buscando en anuncios de empleo o en encuestas en internet realizadas con datos de las empresas.
Momento oportuno “conversaciones que cambian la vida”
Como parte de la preparación se debe incluir el lenguaje a utilizar, elaborar un discurso de introducción, analizando las palabras y frases que empleará al inicio de la conversación.
Inclusive frases simples como: “Me gustaría hablar con Ud. sobre algo que realmente me preocupa, ¿Es un buen momento, tendrá 5 minutos?”, le transmitirá a tu jefe que es algo importante y te brindará la confianza de continuar con la conversación. Una vez que has realizado la debida preparación, debes encontrar el momento adecuado. Acercase al jefe después de una reunión, al encontrarse tranquilo y poco más relajado. No por el contario, al momento que está por salir de un lugar a otro. Existe un momento natural del año, para abordar dichas situaciones, como es el período de la evaluación anual de rendimiento.
Olvide ultimátum
No únicamente porque piensas que mereces el aumento vas a obtenerlo, debes de convencer a tu jefe sobre lo justo que mereces. Hablar sobre los beneficios que tu trabajo ha traído a la compañía, podría ser un excelente inicio. Si posees la idea de la cantidad monetaria que deberías ganar, presente los puntos clave; como la comparación de rango salaría con la competencia. Lo que nunca debes hacer, en ninguna situación es hablar sobre condiciones suicidas. Como decir, que te iras sino te pagan lo solicitado, porque de no aceptar perderás tu empleo.
De igual forma, podrías estar disminuyendo la posibilidad de obtener una promoción en el futuro, debido que tu compromiso con la empresa podría estar en duda. Es mejor hacer hincapié de lo mucho que le gustaría seguir trabajando en la compañía y continuar desarrollando carrera allí en el futuro.
Sin miedo al rechazo
Pero, si te rechazan la petición de aumento salarial ¿qué se debe hacer? No rendirse. El haber intentado, abrirá puertas para el futuro. Puedes preguntar, lo necesario por hacer para obtener el incremento en el sueldo y cuando se podría volver a preguntar. Registra el momento de la conversación y debes brindar un seguimiento al asunto.
Además existen otras solicitudes que pueden pedirse, como ser incorporado en un nuevo departamento con más oportunidad de crecimiento.
Es importante dar el paso, ya que de guardar el silencio lo que mereces, puede llevarte a crear resentimiento y podría afectar tu bienestar físico y mental.
Y además, si no hablas, no te oyen.
Autor: Tecoloco.com
03096f93-b43c-4ac4-a318-453e05f2983d|1|5.0|27604f05-86ad-47ef-9e05-950bb762570c