Descripción de la Oferta

MISIÓN DEL CARGO

Planificar, organizar y dirigir el trabajo del equipo de ventas, orientándolos al cumplimiento del presupuesto, a través de la fijación de objetivos de ventas, siendo el responsable directo de la implementación de las diferentes estrategias de acuerdo a las estacionalidades del mercado que le permitan alcanzar las metas financieras propuestas.

Responsabilidades:

1. Dirigir, supervisar, motivar, acompañar y evaluar al equipo de ventas de manera permanente en todas las áreas del negocio.

2. Planificación de las estrategias mensuales de ventas, activaciones y dinámica comercial para el cumplimento del presupuesto.

3. Mantener el Layout al día de cada tienda de acuerdo al visual mapa establecido

4. Capacitación en ventas desde el ser y el hacer constante al equipo comercial, estableciendo un modelo de ventas.

5. Medición de manera diaria del presupuesto de ventas general de la zona y de cada tienda, e implementación de plan B

6. Responder por la buena administración de los inventarios de cada punto de venta, así como el debido proceso de los recibos de caja, cartera, garantías, devoluciones, y otros requerimientos administrativos.

7. Planeación mensual del Forecats de cada tienda y en general de la zona, garantizando las exhibiciones permanentes en las tiendas y entregas oportunas de los pedidos al cliente final.

8. Investigación permanente del mercado y la competencia (Desarrollos- lanzamientos-chequeos de precios-estrategias etc.)

9. Identificación de nuevas oportunidades de desarrollo del negocio y extensión del territorio de la marca.

10. Programación y activación de marca (Toma de tiendas – Carpas – Volanteo –eventos etc.)

11. Realizar los informes definidos de la gestión diaria, de tal manera que se cuente con la información para el análisis y toma de decisiones de planes o estrategias por parte de la Gerencia Comercial en tiempo oportuno. 12. Controlar y reportar las novedades del personal (incapacidades, ausencias, festivos) para la liquidación de su nómina, así como la programación de las mallas horarias.

Requistos:

Tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas, ventas o mercadeo.

Cursos en ventas, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo.

3 años de experiencia

Competencias:

Orientación al Resultado Flexibilidad y Adaptación

Trabajo en equipo

Mejora Continua y Atención al Detalle.

Orientación al cliente Desarrollo de Estrategias

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria