Dentro de mi experiencia laboral he conocido a pocas compañías que posean la
capacidad única y particular de visionar el futuro y traerlo al presente en un
cortísimo plazo, la capacidad de crecer y expandirse a pasos agigantados y ser
realmente líderes en su negocio, esa capacidad solamente radica en jugadores de
grandes ligas como lo es el grupo Telefónica.
Nuestra operación en El Salvador ha entrado a un proceso de reingeniería
organizacional desde hace un año con el objetivo de jugar al nivel del grupo al
que pertenecemos, y convertirnos en una organización de alto desempeño; esta
gran responsabilidad descansa sobre las espaldas de la Gerencia de Recursos
Humanos, y su departamento de Desarrollo Organizacional se encarga de crear e
implementar todas las estrategias para cumplir con dicho objetivo a través de un
grupo de profesionales de alto performance, experiencia, alto grado de
iniciativa y mucha energía que trabajan día a día para concretar las iniciativas
de atracción, desarrollo y retención del talento que necesita Telefónica en el
mercado de telecomunicaciones salvadoreño, sin duda el más competitivo en
Centroamérica y posiblemente, en toda Latinoamérica.
Parte de nuestra estrategia de atracción del talento es implementar herramientas
basadas en el "reclutamiento 2.0" y para ello decidimos aplicar una reingeniería
a nuestra bolsa de empleo con una imagen renovada, que incluyera todos los
elementos que Telefónica busca en su operación de El Salvador, una bolsa de
trabajo atractiva y al mismo tiempo simple para el usuario, una bolsa de trabajo
que se valga de las nuevas tendencias de las redes sociales para generar tráfico
y que además fuese desarrollada y soportada por una empresa sólida y con
experiencia. Todos estos elementos fueron aportados por el equipo de
profesionales talentosos que se encargan de atraer y buscar talento para nuestra
compañía.
Queríamos ser los mejores y para ello nos apoyamos en los mejores, no hay duda
que Tecoloco captó cada una de las ideas de nuestra iniciativa y las ha plasmado
con un nivel de calidad digno de una empresa como Telefónica, estamos muy
agradecidos por su ayuda.
No podía cerrar este espacio sin agradecer a mi equipo de Reclutamiento y
Desarrollo que ha puesto todo su empeño y creatividad en este proyecto desde un
inicio y que día a día se esfuerzan por atraer al talento requerido por
Telefónica: Jackie y Enrique, son un equipazo!!!
Visítennos y les invitamos a formar parte de la compañía líder del mundo de las
telecomunicaciones a nivel mundial...
Un abrazo y hasta pronto,
Giovanni Moisés Orellana Reyes
Telefónica Móviles El Salvador
Jefe de Desarrollo Organizacional
Gerencia Administración RRHH
Ingresa a http://talentostelefonica.tecoloco.com