Por sexto año consecutivo Tecoloco.com se encuentra realizando la iniciativa EMAT 2012, encuesta que identifica el ranking de las empresas más atractivas para trabajar en la región Centroamericana, Panamá y República Dominicana. ¡Tu opinión es muy importante! Los resultados servirán a las organizaciones para mejorar estrategias de atracción y retención de talento. Vamos, te invitamos que la conteste no te tomará más de 5 minutos. Además participaras en la rifa de una Samsung Galaxy Tab 2 7.0, al participar en EMAT y tener actualizado los datos de tu cv en www.tecoloco.comSelecciona tu país de origen para contestar EMAT:
Costa Rica
El Salvador
Guatemala
Honduras
Panamá
Nicaragua
República Dominicana
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En muchas ocasiones la percepción del empleado sobre su superior no es más que relacionarlo con un obstáculo para su crecimiento profesional. Pero para lidiar con un pésimo líder se debe analizar sus fortalezas y debilidades para sacarles favor.
La comunicación en el lugar de trabajo puede llegar a marcar la diferencia entre un empleado feliz y uno insatisfecho. Ya que el factor de no poseer una retroalimentación adecuada por parte del superior, se coloca por encima del hecho de recibir una mala retribución, como el principal causante de infelicidad entre los empleados.
Al no fomentar el espíritu de inclusión y no dedicar tiempo para hablar con el empleado se multiplicará de una forma más rápida el descontento, desmotivación y por ende bajo rendimiento entre los colaboradores de la organización.
Según diversas investigaciones realizadas en el mercado laboral indican que existe una relación directa entre la satisfacción y el rendimiento del empleado. De acuerdo al informe “Feeling Good...
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¿Qué es EMAT? La encuesta “Las Empresas Más Atractivas para Trabajar” (EMAT), se realiza año con año con la finalidad de conocer la opinión y percepción del talento regional sobre los empleadores en el mercado laboral e identificando el ranking de las compañías más atractivas para trabajar y los factores más ponderados por las personas.
Los resultados son esenciales para las corporaciones ya que cuentan con información esencial y relevante para identificar estrategias asertivas que permitan atraer talento competitivo a su organización e identificar nichos de oportunidad que permitan establecer planes de retención con su equipo laboral, generando así un ciclo ideal.
Este año nos encontramos corriendo nuestra sexta edición de forma simultánea en Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica, Nicaragua, Panamá y República Dominicana. El público podrá contestar la encuesta desde el 13 de noviembre hasta el 15 de diciembre del presente año. La invitación para participar en la iniciativa h...
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Durante la feria virtual de trabajo a nivel regional “Colocate 2012”, al actualizar los datos de Currículum en Tecoloco se participaba en la rifa de un iPad.
Nos sentimos muy alegres en presentar Xenia Lemus como la ganadora de este fabuloso premio; quien invita a los demás usuario Tecoloco a estar pendientes del sitio para participar en las dinámicas que se realizan.
No olvides mantener actualizados los datos de tu Currículum Vítae para aumentar la posibilidad de encontrar tu trabajo ideal.
¡Felicidades Xenia!
Izquierda Xenia Lemus (Ganadora) con Kathya de Guerra de Tecoloco.com
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Ingresa a tu cuenta en Tecoloco y actualiza los datos de tu currículo, durante “Coloc@te” del 14 al 27 de mayo 2012, e inmediatamente
participarás en la rifa de este fabuloso premio. Para nuestros usuarios de El Salvador deben
ingresar en https://www.tecoloco.com.sv/digicel,
y para nuestros usuarios en Panamá en https://www.tecoloco.com.pa/digicel.
No esperes más, actualiza tus datos del currículo y puedes ser el ganador de un Ipad3.
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En el mes de octubre del 2011, llevamos acabo la encuesta “Empresas
Más Atractivas para Trabajar” EMAT sexta edición, la cual permite conocer la
opinión y preferencias de nuestra base de talento sobre las empresas lideres en
la región. Automáticamente al contestar la encuesta EMAT, se participaba en la
rifa de un grandioso premio; un IPOD
Touch de 8 GB.
Estamos muy complacidos en presentar a Ingrid Santisteban,
Diana Pacas y Joselin Cortez como
nuestras felices ganadoras.
Te invitamos que mantengas actualizados los datos de tu
currículum vitae, para estar informado sobre las diferentes actividades para
ti, hacerte Fan Tecoloco y seguirnos en twitter
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Tecoloco la bolsa de empleo líder en la región centroamericana y República Dominicana, con más de 10 años de experiencia y con un notable conocimiento de las necesidades de las empresas en términos de recursos humanos, proporcionamos los servicios y productos más innovadores del mercado.
Una vez al año, llevamos acabo nuestra feria virtual del trabajo “Colocate”, el lugar de encuentro entre los talentos y las empresas líderes en Centroamérica, las cuales ofrecen más de 1,500 ofertas de empleo a nivel regional. Además, te ofrecemos la oportunidad que conozca e interactúes con las empresas más atractivas para trabajar; tales como: Taca, Pepsi, Citi, Tigo, entre otras.
Para poder participar en “Colocate”, lo que necesitas es poseer una cuenta en www.tecoloco.com, ingresando los datos de tu currículum vít...
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enero 30, 2012 15:02
by
Admin
Algunos superiores son famosos por su pesado carácter, los cuales son difíciles al momento de asistir. De igual forma, se encuentran aquellos que solamente conocen el significado de la palabra “dirigir” de forma contextual, pero en la práctica no pueden incluso dar una orden. ¿Cuáles son los diferentes tipos de jefes que existen? ¿Cómo el empleado debe relacionarse con ellos para eludir los conflictos insignificantes?
El jefe es la persona encargada de llevar el mando de su oficina, y aun cuando una de sus funciones principales es dirigir, existen unos que hacen imposible la labor de los subalternos.
Para ambas partes; jefe o subordinado es importante ejercer de una forma mensurada y poseer inteligencia emocional para evadir los conflictos que no sean necesarios, pensar con la cabeza y no el estomago en los momentos de enfrentamiento.
La inteligencia emocional es fundamental para mantener el equilibrio y la a...
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septiembre 13, 2011 12:44
by
Admin
Se dice y con razón, cuando algo se puede medir, sabemos algo de él, pero podría decirse también, sólo
podemos tener certeza de algo, cuando logramos medirlo. Esto ha sido uno los métodos que la ciencia
ha utilizado para esclarecer las leyes de la física. Los experimentos buscan conocer e interpretar las
propiedades de la materia y sus interrelaciones. Cuando logran cuantificar y medir su velocidad, masa,
densidad, y su magnitud, comienzan a poder describir su comportamiento, y sus causas y efectos,
entonces se concluye que la hipótesis ha sido probada bajo ciertas condiciones de laboratorio, y se
pueden predecir resultados, sí y sólo sí se dan ciertas condiciones o premisas.
En los fenómenos sociales, también se ha tratado extrapolar el método científico para buscar
interpretar los resultados que en las organizaciones y empresas logran los grupos y las personas,...
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junio 24, 2011 09:17
by
Admin
Las discusiones de los académicos, los pedagogos y los docentes, sobre cómo mejorar los indicadores de la educación en nuestros países, tienen algunos puntos de consenso. No se puede mejorar la misma, si no primero se arremete con una reingeniería total al sistema educativo. Pero veamos el caso de Guatemala, y para ello revisamos el análisis realizado por el Centro de Investigaciones Nacionales CIEN, “Diagnóstico Sector Educación: ¿Se puede mejorar la calidad de la educación para aprovechar el siglo XXI?” Según dicho estudio el guatemalteco promedio tiene alrededor de 5 años de estudio (no completa los estudios primarios), el hondureño y el nicaragüense el promedio es de 6 años de estudio, el salvadoreño de 7 años y el costarricense de 8 años. Cómo referencia indica países que hace 40 años estaban en situaci&oac...
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