Te compartimos las preguntas que los entrevistadores hacen normalmente en una entrevista. Es importante que tengas esta información para estar preparado a la hora de asistir y tengas en mente tu respuesta.
Cuénteme algo de usted.En la mayoría de entrevistas es la primera pregunta para romper el hielo. El entrevistador busca información relevante al trabajo, aquí debes hablar un poco de tu experiencia, educación o actividades, contar en resumen tu currículum vitae. Prepara tu respuesta de la manera más corta y natural posible.
¿Cómo te ves de aquí a unos 5 o 10 años?En este caso se quiere conocer hacia dónde te quieres dirigir, tus ambiciones profesionales y personales para conocerte un poco mejor. Recuerda dar respuestas muy apegadas a la realidad, es muy fácil que la ambición nos haga decir cosas que la empresa puede no ofrecer.
¿Por qué...
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Días después de haber asistido a una entrevista de trabajo, para mientras la empresa se encuentra evaluando las personas que continuarán en el proceso de selección, el candidato entrevistado no debe de aguardar de forma pasiva. Son pocas las personas que se comunican con el reclutador para darle seguimiento a la candidatura; el hacerlo marca una diferencia asegura Dalmiro Monge especialista de Reclutamiento en Tecoloco.com
Luego de poner en práctica nuestra estrategia de búsqueda de empleo, llega el día esperado de la entrevista laboral. En donde el entrevistador nos despide con “te llamaremos”. Los días pasan y pasan, el especialista de reclutamiento no da señales de vida e iniciamos a cuestionarnos ¿Por qué no me llaman? Seguido por el dilema ¿Será apropiado llamarle? Situación controversial que suena familiar para muchas personas que buscan em...
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Como conocemos el objetivo principal de elaborar un buen y atractivo currículum vítae es obtener una entrevista de trabajo; filtro que abre las puertas para participar en el proceso de reclutamiento para los candidatos postulados a la vacante disponible. Dentro de las evaluaciones correspondientes a la selección del futuro empleo se encuentran la validación de las referencias laborales. Detrás de unos simples datos como podrían ser consideradas las referencias laborales, esta la evidencia o respaldo por la percepción de un conocido del ámbito de trabajo sobre las capacidades, habilidades, cualidades de la persona para hacer frente a diferentes situaciones profesionales; que ahora desea postularse al nuevo cargo. Para nuestra especialista en reclutamiento Krissia Escobar, las referencias laborales son una parte muy importante a la hora de buscar empleo y no deben de descuidarse. Si es bien cierto, bolsas de empleo como Tecoloco.com...
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Entre los últimos estudios realizados a empresas lideres en la región, se descubrió que talento, liderazgo, actitud para aprender e innovar como un poco de experiencia es lo que buscan entre los jóvenes y profesionales que se postulan a un empleo o nuevas oportunidades de desarrollo.
Los postulantes jóvenes se ven obligados a realizar una excelente entrevista laboral, para demostrar su excelente perfil profesional al reclutador o futuro jefe que representa a la compañía; la cual desea encontrar conocimiento, logros profesionales, capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, talento para innovar y buena actitud en el joven entrevistado.
El principal objetivo del reclutamiento de jóvenes líderes, es encontrar personas con alto nivel de responsabilidad y ganas de trabajar para forjar carrera dentro de la compañía, con el fin de convertirlos en las futuras cabezas de la organizació...
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Te llaman para asistir a la entrevista de trabajo para el puesto que siempre soñaste. Te encuentras seguro que haz tomado nota de todos los consejos recomendados para enfrentar con éxito la entrevista laboral y poderte preparar para causar una buena impresión.
Es el día de presentarte con tu futuro empleador, termina la entrevista y entonces ¿ahora que debo hacer?
El después de la entrevista es muy importante como el antes y durante, ya que concluye la fase de selección para crear una buena impresión frente del reclutador de que eres el candidatos idóneo para la vacante disponible. Al finalizar la entrevista, de una forma breve puedes consultarle el plazo para llenar la vacante, esto te dará la idea del tiempo que llevará la toma de decisión por parte de la empresa.
Al no ser seleccionado, algunos reclutadores se comunican con los candidatos para agradecerles por su participa...
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Por el momento Estados Unidos es el país donde más se están
realizando entrevistas de trabajo por medio de plataformas de multiconferencias
como Skype. Poco a poco esta nueva tendencia se encuentra siendo utilizada en Latinoamérica y en nuestros países.
Por esta razón, es importante tomar en cuenta algunas recomendaciones para sobrellevar una exitosa entrevista laboral online. En primer lugar, el
candidato no debe olvidar que es una entrevista de trabajo, sin importar que no
sea cara a cara, se debe de preparar como si acudiese a una física en la empresa. Debemos de cuidar nuestra presentación
personal e imagen que transmitiremos y
venderemos al futuro empleador.
Te presentamos unas recomendaciones para enfrentar con éxito
una entrevista de trabajo online:
Debes estar preparado. No
se trata de un chat entre amigos o un video juego, es una entrevista de
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La desigualdad entre sueldo y funciones ha realizar son las razones para comenzar a buscar un nuevo trabajo; pero antes de comenzar dicha búsqueda, se sugiere realizar un análisis de los motivos que te inducen al cambio.
¿Cuánto tiempo debes trabajar en una misma empresa? No existe un periodo definido. Anteriormente se consideraba que lo recomendable era continuar hasta 30 años en una misma compañía. Este era el caso para los “baby boomers”, personas entre los 48 a 66 años de edad. El horizonte de los empleados ha cambiado por diferentes motivos como; la desigualdad entre su aspiración salarial y lo real. Sobre todo al creer que en otra empresa les ofrecerían un mejor sueldo y beneficios por el mismo puesto laboral. La retención del talento se vuelve difícil para los gerentes y directivos cuando desconocen los objetivos profesionales y personales de su gente y no reconocen l...
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Ahora en día, desempeñar el puesto de secretaria de un alto ejecutivo, es muy diferente al concepto que se tenia unos años atrás, cuando se consideraba que las funciones a realizar eran únicamente de oficina y por consecuente las exigencias del mercado laboral eran menores y viéndose amenazado el cargo por desaparecer, ante la aparición de nuevas tecnologías, pero por el contario se encuentra muy lejos ese día.
Muchas mujeres consideran esta clase de puestos muy demandante, ya que son muchos los agentes externos que incluyen sobre el cargo, entre los cuales podemos mencionar; nivel de aprendizaje y la presentación personal.
Los ejecutivos que encuentran reclutando a sus asistentes, buscan solidez actitudinal entre su talento ideal; comunicaciones, empatía y con capacidad para simplificar las tareas diarias, son cualidades sumamente importantes. Otro factor a considerar e...
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marzo 12, 2012 16:49
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Admin
Las tarjetas de presentación o “business card” son una herramienta que representa la figura del portador y de su correcta elaboración dependerá que ejecute bien su objetivo. La utilización de estas tarjetas es con fin profesional y relaciones laborales, por ende deben ser sencillas, concretas y elegantes.
Se consideran como una expresión no verbal, pero por el contrario dicen mucho de su dueño o portador. Complementan la imagen que se refleja al asistir a una reunión y el recuerdo que perdura después de esta.
Alguno de los errores al elaborar una tarjeta de presentación son aquellos que se creen obvios, pero se pasan por desapercibidos. Lo primero a tomar en cuenta, es el área laboral del profesional; ya que dependiendo de esta, se determinara el estilo del diseño. Como por ejemplo; diseñadores gráficos, veterinarios o pediatras pueden utilizar figuras y colores llamativos r...
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marzo 4, 2012 19:10
by
Admin
Posiblemente poseas algún disgusto o enojo contra la anterior empresa donde trabajas, o incluso una lista interminable de quejas sobre tu ex jefe. Pero reflexiona ¿Qué es lo que le interesa sobre tu perfil al entrevistador?, es obvio que no desea escuchar resentimientos o reclamos; ni incluso convertirse en un pañuelo de lágrimas.
Analiza tus vivencias en el anterior trabajo, considerando que de cada experiencia se obtienen nuevos conocimientos; de esta forma podrás encontrar puntos positivos del antiguo empleo para destacarlos al momento de tocar el área de experiencias laborales y trata con sobriedad el tema de la razón de salida del ante de la compañía anterior.
Los comentarios negativos transmiten desconfianza y crean la perspectiva de que eres una persona conflictiva. De igual forma, se considera como una acción desleal hablar de mal forma de tu ex jefe o trabajo.
Se recomienda,...
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