diciembre 21, 2011 10:22
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Tecoloco.com
Los acuerdos vienen a formar parte de las normas en muchas culturas alrededor del mundo. La oferta es realizada y ofrecida por el vendedor u ofertante, y la otra parte puede aceptarla o renegociarla. Al final, ambos llegan a un acuerdo o en el peor de los casos, uno de los dos se retira. ¿Conocer tu lo que realizas al negociar tu salario con tu jefe? Pero en realidad ¿Conoces tu valor en el mercado? En primer lugar, realiza una investigación en el mercado para saber tu valor. Contacta con reclutadoras, competidores y anuncios de empleo para conocer el salario de otras personas que se encuentran en tu mismo puesto al que te encuentras o buscas. Otro canal de información valida es la red de contactos. No existe mejor referencia que la información de otros profesionales que se encuentran en tu mismo puesto o el que aspiras. Puedes participar en reuniones de profesionales, ferias o visitar bolsas de tr...
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Una de las preguntas clave para que una persona sea seleccionada en un proceso de reclutamiento es la de las aspiraciones salariales, muchas personas piensan en su “sueldo ideal” partiendo de sus necesidades personales y no del valor que su puesto tiene dentro del mercado laboral.
Antes de presentarse a una entrevista es importante hacer un análisis de los requerimientos salariales al mismo tiempo que se equilibra el valor de las cualidades de la persona en el perfil laboral.
Debe hacerse un pequeño estudio de cómo se están pagando los salarios en las diferentes empresas de acuerdo a los puestos y a la experiencia, se debe tomar en cuenta que existen rangos definidos de con respecto al tipo de puesto que se está buscando, aun si los gastos de la persona que lo solicita sean altos no habrá oportunidades de negociación si éstos se encuentran definidos. Cada persona debe conocer profundamente sus necesidades monetarias a...
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Todas las personas asalariadas tendemos a buscar un aumento de sueldo cuando consideramos que nuestro desempeño ha sido muy favorable para nuestra empresa, pero ninguna es experta en la solicitud de esta petición. A decir verdad el pedir un aumento de sueldo es uno de los desafíos laborales más difíciles puesto hay que tener una táctica adecuada.
La clave para lograrlo es estar conciente de que la petición de aumento de sueldo debe de considerarse como una negociación entre las partes interesadas, es decir, que tanto tus intereses como los de la empresa se deben de ver beneficiados. Para ello, hay que presentar la propuesta como un buen negocio para la empresa, siempre en el momento adecuado.
Algunos puntos a considerar al momento de pedir un aumento de sueldo son:
Planifica tu discurso de petición de sueldo.
Motivos o acciones de valor en el desempeño de tu trabajo
Compromisos a los que vas a res...
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El primer sueldo que recibe una persona en su nuevo trabajo la mayoría de las veces se encuentra comprometido desde antes de obtenerlo, esto varía dependiendo de las necesidades que se busca solventar a través del mismo.
Lo primero que debe hacerse tan pronto se conozca el total de ingresos es presupuestar el salario, principalmente por que es el fruto del esfuerzo y nadie quiere ver cómo se va como agua entre las manos.
Es común que inmediatamente se cambia el primer cheque o depósito bancario se aproveche para comer fuera, utilizar un taxi, comprar ropa entre cosas innecesarias en los que se puede gastar más que en un día normal.
Organizar un plan de gastos para identificar sus debilidades permite recortar gastos de acuerdo a la importancia y a las cantidades que se pueden ahorrar.
Investigar todos los beneficios pagados que la empresa ofrece como descuentos en comida, transporte, médicos, etc. Tener en cuenta esa informa...
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