Somos la unidad de Grupo AGRISAL que desarrolla y opera hoteles, cuentamos con una alianza con IHG (InterContinental Hotels Group) para administrar marcas de prestigio internacional como Crowne Plaza Holiday Inn y Holiday Inn Express.
En la actualidad cuentamos con una cadena de 8 hoteles de negocios en 5 países de Centroamérica: Costa Rica, Panamá, Honduras, Nicaragua y El Salvador, con un inventario de más de 1,000 habitaciones.
Creamos experiencias memorables de servicio hoy y siempre.
Perfeccionamos la hotelería desde la región centroamericana.
• Integridad
• Excelencia
• Innovación
• Vocación de Servicio
• Responsabilidad Social
11 Calle Pte 87 Avenida Norte, San Salvador
8:00 am a 12 md y de 1:00PM a 5:00 pm
Objetivo del Puesto: Responsable de garantizar la limpieza y el mantenimiento adecuados de las instalaciones asignadas. Supervisa al equipo de limpieza subcontratado, coordina tareas y asegura el cump
FUNCIONES PRINCIPALES: -Encargado del mantenimiento preventivo y correctivo de los tableros eléctricos , transferencias eléctricas, tableros de control automático -Responsable del control automático d
Objetivo del Puesto: Garantizar la eficacia y exactitud en la administración de las cuentas por cobrar de la empresa, manteniendo al día la cartera de clientes y cumpliendo rigurosamente con los proce
OBJETIVO: Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de marketing con el fin de potenciar la presencia de la marca en el mercado. Coordinar la logística de promociones y eventos tanto de la emp
OBJETIVO: Identificar tendencias y oportunidades de ingresos mediante el análisis exhaustivo de datos de clientes visitantes y arrendatarios. Responder a las consultas de los stakeholders sobre las ba
OBJETIVO DEL PUESTO: Contribuir al funcionamiento eficiente del departamento de Talento Humano y al bienestar general de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos y proporcionando un alto nivel de servicio y soporte a todo el personal de la empresa. Responsabilidades: 1. Apoyo Administrativo: Asistir en la preparación y mantenimiento de documentos relacionados con la contratación, la terminación, las evaluaciones de desempeño y otros aspectos del ciclo de vida del empleado. Esto puede incluir la redacción de cartas, la actualización de bases de datos y la organización de archivos. 2. Proceso de Contratación: Colaborar en la coordinación de entrevistas de trabajo, la verificación de referencias y la preparación de documentación necesaria para nuevos empleados, como formularios de ingreso y acuerdos de confidencialidad. 3. Comunicación Interna: Facilitar la comunicación interna relacionada con políticas de recursos humanos, eventos de la empresa y otros asuntos pertinentes para el personal. Resolución de Problemas: Brindar apoyo en la resolución de problemas relacionados con asuntos de recursos humanos, actuando como punto de contacto inicial para consultas y preocupaciones de los empleados. Requisitos: -Egresado o graduado de Licenciatura de Administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, etc. -Experiencia en roles administrativos de recursos humanos -Manejo de Microsoft Office básico - intermedio -Disponibilidad Inmediata -Residir en Usulután o zonas aledañas...
Responsabilidades: -Prospectar posibles clientes interesados en arrendar o comprar Oficinas, Locales Comerciales o Kioscos. -Encargado de presentar propuestas de arrendamiento a posibles clientes, apegándose a los formatos, precios y condiciones comerciales establecidas por la Empresa -Gestionar la documentación legal del cliente requerida para la contratación del arrendamiento - Responsable de la entrega de los locales comerciales asegurando que el espacio cumpla con lo acordado. Requisitos: - Egresado de las carreras de administración de empresas, mercadeo o carreras a fines - Experiencia en posiciones en ventas de servicios y/o productos comerciales, Retail o Restaurantes. - Manejo de Excel intermedio – avanzado - Competencias requeridas: atención al cliente, orientado a resultados y cumplimiento de metas. - Modalidad Presencial...
OBJETIVO DEL PUESTO: Responsable de realizar transacciones financieras precisas y seguras con los clientes, tanto en efectivo como a través de medios electrónicos. Su desempeño influye directamente en la experiencia del cliente y en la imagen de la empresa. REQUISITOS: -Bachiller, técnico o estudiante de administración de empresas, contabilidad o carreras afines -Experiencia en atención al cliente -Manejo de caja chica -Conocimiento de liquidación de ruta de cobradores (diario) -Residir en Usulután o zonas aledañas...
OBJETIVO: Responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos, así como de diagnosticar y solucionar problemas relacionados con sistemas electrónicos. REQUISITOS: • Poseer un título técnico en electrónica o un campo afín. • Contar con experiencia previa en mantenimiento electrónico. • Experiencia en instalaciones eléctricas del CCPM, incluyendo luminarias interiores y exteriores. • Competencia en el manejo de paneles de bombeo. • Experiencia en el manejo de sistemas de iluminación y red eléctrica del sistema de seguridad. • Conocimientos sólidos en el diagnóstico de UPS (Sistemas de Alimentación Ininterrumpida). TE OFRECEMOS: • Prestaciones adicionales a la ley • Seguro de vida...
El objetivo principal de nuestros recepcionistas de hotel es proporcionar un excelente servicio al cliente y garantizar una experiencia memorable para los huéspedes y clientes de acuerdo a los estándares establecidos por la cadena Hilton Funciones Principales: 1. Ofrecer al huésped un servicio eficiente al momento de desarrollar los procesos de check in y de check out, cumpliendo con los estándares del puesto. 2. Informar al cliente, durante el proceso de check in, sobre los servicios y facilidades del hotel, y reconfirmar tarifas, fecha de salida, etc., de acuerdo a los detalles de la reservación efectuada 3. Atender en forma oportuna los requerimientos de los huéspedes, canalizándolos al área que debe resolverlos, verificando su cumplimiento. 4. Procesar y emitir los documentos de venta para los huéspedes, que pueden ser comprobantes de Crédito Fiscal, facturas, exención de impuestos y /o facturas de exportación. 5. Administrar fondo de caja, específicamente para atender cambios a huéspedes. 6. Atender llamadas telefónicas, internas y externas, contestando de acuerdo a los estándares establecidos....
Objetivo: Ejecutar las labores de limpieza de acuerdo a estándares en las habitaciones del hotel y asegurar la custodia de los bienes del hotel y de los huéspedes. Funciones Principales: 1. Realizar la limpieza de todas las áreas en las habitaciones asignadas según los estándares establecidos, cuidando todos los detalles. 2. Garantizar las propiedades del hotel y de los huéspedes, revisando y reportando daños o pérdidas en las habitaciones. 3. Colocar los amenities en las habitaciones atendiendo los estándares definidos 4. Detectar e informar necesidades de mantenimiento en las habitaciones, para que se realice el respectivo tratamiento....